“春風”送暖“群燕歸巢” 學子返鄉(xiāng)逐夢青春
更新時間：2025/2/14 10:06:17 來源：焦作日報
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2月11日，市人才交流中心招聘大廳里人頭攢動，暖意融融，一場主題為“春風行動——燕歸巢返鄉(xiāng)大學生”的專場招聘會在此火熱舉行，120家企業(yè)攜3500余個優(yōu)質崗位現場“攬才”，促就業(yè)、惠民生，為焦作發(fā)展注入新活力。
一大早，大學四年級學生小慕帶著簡歷來到招聘會上尋找合適機會。“我在桂林電子科技大學上學，學的是機械設計專業(yè)，去年曾在外地實習過一段時間，想找一份專業(yè)對口且有發(fā)展前景的工作。”在位于武陟縣的焦作制動器有限公司招聘展位前，小慕遞上簡歷，與人事專員洽談起來。
“我們這次招聘機械工程師、數控車工、銷售代表3個崗位，總計需要20多人。”焦作制動器有限公司招聘人員李女士說，作為本土企業(yè)，招聘焦作籍大學生有助于員工隊伍穩(wěn)定和公司長遠發(fā)展。現場接受采訪的大學生紛紛表示，看到家鄉(xiāng)有這么多優(yōu)質的就業(yè)崗位，更加堅定了回鄉(xiāng)發(fā)展的決心，期待能在家鄉(xiāng)的廣闊天地施展才華。
記者在現場看到，招聘崗位有研發(fā)工程師、教師、操作工、文員等，不少崗位的薪資待遇頗具吸引力。龍佰集團、多氟多、中原內配等重點企業(yè)展位前人潮涌動，原本80個固定標準展位的招聘大廳，不得不臨時增加展位，以滿足企業(yè)的招聘需求。
為全方位服務求職者，市人社部門在招聘現場同步開展職業(yè)指導和直播帶崗，提供職業(yè)生涯規(guī)劃、人才引進政策解讀、法律咨詢等綜合服務。29歲的孫先生是山陽區(qū)人，目前在外省工作，想回家鄉(xiāng)發(fā)展，但對今后的求職方向不太清晰。職業(yè)指導師王挺建議他預留足夠時間，綜合考量自身特長、就業(yè)機會、薪資待遇等因素，謀定而后動。25歲的謝同學一直想創(chuàng)業(yè)，但家長希望其從事教師工作。王挺建議家長充分了解孩子的真實想法，合理引導，雙方通過有效溝通，對今后的發(fā)展盡快達成一致。
王挺告訴記者，現場咨詢的不僅有職場人士、高校畢業(yè)生以及家長，還有不少在校大學生。“這體現出大學生的就業(yè)意識增強，能夠主動提前了解職場需求，為未來就業(yè)做好技能儲備。”
“進場招聘單位涵蓋了我市‘3+13+N’產業(yè)鏈群的重點企業(yè)，崗位需求數量多、種類全，為求職者提供了多樣性選擇。”市人才交流中心負責人介紹，春節(jié)過后是企業(yè)用工的高峰期，也是返鄉(xiāng)人員求職擇業(yè)、開啟人生新征程的黃金期。為了給企業(yè)用工和群眾求職牽好線搭好橋，市、縣、鄉(xiāng)三級人社部門積極舉辦不同形式的招聘活動。本場招聘會聚焦返鄉(xiāng)大學生等青年群體，通過精心策劃媒體推廣、深入社區(qū)精準宣傳，彰顯了城市愛才惜才留才的誠意。除本場招聘會外，每周五在市人才交流中心招聘大廳定期舉辦招聘會，著力破解招工與就業(yè)兩難問題，力爭讓更多人才實現家門口就業(yè)。
當日，現場初步達成就業(yè)意向1100余人。今年春風行動將持續(xù)開展至3月底，全市計劃舉辦超過200場專場招聘會。目前，焦作公共就業(yè)網、焦作市人才交流中心官網、“焦作就業(yè)”APP線上平臺已開設春風行動專區(qū)，同步發(fā)布各類招聘信息，讓就業(yè)“春風”吹向更多求職者。
記者 杜 玲
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：謝萬里 |
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焦作網免責聲明： | |||||||
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2月11日，市人才交流中心招聘大廳里人頭攢動，暖意融融，一場主題為“春風行動——燕歸巢返鄉(xiāng)大學生”的專場招聘會在此火熱舉行，120家企業(yè)攜3500余個優(yōu)質崗位現場“攬才”，促就業(yè)、惠民生，為焦作發(fā)展注入新活力。
一大早，大學四年級學生小慕帶著簡歷來到招聘會上尋找合適機會。“我在桂林電子科技大學上學，學的是機械設計專業(yè)，去年曾在外地實習過一段時間，想找一份專業(yè)對口且有發(fā)展前景的工作。”在位于武陟縣的焦作制動器有限公司招聘展位前，小慕遞上簡歷，與人事專員洽談起來。
“我們這次招聘機械工程師、數控車工、銷售代表3個崗位，總計需要20多人。”焦作制動器有限公司招聘人員李女士說，作為本土企業(yè)，招聘焦作籍大學生有助于員工隊伍穩(wěn)定和公司長遠發(fā)展。現場接受采訪的大學生紛紛表示，看到家鄉(xiāng)有這么多優(yōu)質的就業(yè)崗位，更加堅定了回鄉(xiāng)發(fā)展的決心，期待能在家鄉(xiāng)的廣闊天地施展才華。
記者在現場看到，招聘崗位有研發(fā)工程師、教師、操作工、文員等，不少崗位的薪資待遇頗具吸引力。龍佰集團、多氟多、中原內配等重點企業(yè)展位前人潮涌動，原本80個固定標準展位的招聘大廳，不得不臨時增加展位，以滿足企業(yè)的招聘需求。
為全方位服務求職者，市人社部門在招聘現場同步開展職業(yè)指導和直播帶崗，提供職業(yè)生涯規(guī)劃、人才引進政策解讀、法律咨詢等綜合服務。29歲的孫先生是山陽區(qū)人，目前在外省工作，想回家鄉(xiāng)發(fā)展，但對今后的求職方向不太清晰。職業(yè)指導師王挺建議他預留足夠時間，綜合考量自身特長、就業(yè)機會、薪資待遇等因素，謀定而后動。25歲的謝同學一直想創(chuàng)業(yè)，但家長希望其從事教師工作。王挺建議家長充分了解孩子的真實想法，合理引導，雙方通過有效溝通，對今后的發(fā)展盡快達成一致。
王挺告訴記者，現場咨詢的不僅有職場人士、高校畢業(yè)生以及家長，還有不少在校大學生。“這體現出大學生的就業(yè)意識增強，能夠主動提前了解職場需求，為未來就業(yè)做好技能儲備。”
“進場招聘單位涵蓋了我市‘3+13+N’產業(yè)鏈群的重點企業(yè)，崗位需求數量多、種類全，為求職者提供了多樣性選擇。”市人才交流中心負責人介紹，春節(jié)過后是企業(yè)用工的高峰期，也是返鄉(xiāng)人員求職擇業(yè)、開啟人生新征程的黃金期。為了給企業(yè)用工和群眾求職牽好線搭好橋，市、縣、鄉(xiāng)三級人社部門積極舉辦不同形式的招聘活動。本場招聘會聚焦返鄉(xiāng)大學生等青年群體，通過精心策劃媒體推廣、深入社區(qū)精準宣傳，彰顯了城市愛才惜才留才的誠意。除本場招聘會外，每周五在市人才交流中心招聘大廳定期舉辦招聘會，著力破解招工與就業(yè)兩難問題，力爭讓更多人才實現家門口就業(yè)。
當日，現場初步達成就業(yè)意向1100余人。今年春風行動將持續(xù)開展至3月底，全市計劃舉辦超過200場專場招聘會。目前，焦作公共就業(yè)網、焦作市人才交流中心官網、“焦作就業(yè)”APP線上平臺已開設春風行動專區(qū)，同步發(fā)布各類招聘信息，讓就業(yè)“春風”吹向更多求職者。
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