市政府工作報告為科技創新工作把舵定向
更新時間：2024-2-7 9:38:23 來源：焦作日報
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2月4日上午，市十四屆人大二次會議開幕，政府工作報告為科技創新工作把舵定向。
2023年是創新動能加速釋放的一年。堅定依靠創新驅動轉型、依靠人才支撐強市，綜合科技創新水平居全省第四位。實施創新型企業樹標引領行動，國家級“專精特新”“小巨人”企業、省“瞪羚”企業、省“專精特新”企業數量均居全省第四位。規上工業企業研發支出增速居全省第一位，“四有”研發活動覆蓋率達76.9%。多氟多新材料與清華大學共建氟基新材料聯合研究中心，焦作智慧島榮獲全省優秀，創新平臺體系更加完善。
今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。圍繞今年發展目標，科技創新工作將這樣干：
堅持促創新、引人才，塑造發展新動能新優勢。深入實施創新驅動發展戰略，健全完善主體培育、創新平臺、成果轉化、人才引育四個體系，加快建設區域創新高地和重要人才中心。
完善主體培育體系。大力實施科創型種子企業培育行動，動態入庫100家種子企業，力爭新增60家國家高新技術企業、入庫700家國家科技型中小企業。高質量推進規上工業企業研發活動全覆蓋，制定新的科技創新激勵政策，謀劃設立天使基金，鼓勵企業加大研發投入力度，確保“四有”研發活動覆蓋率保持在70%以上。
完善創新平臺體系。積極融入省實驗室體系，支持龍佰集團、多氟多新材料等企業爭創省級重點實驗室，系統布局建設市級重點實驗室。持續做實做優市產業技術科學院，鼓勵企業聯合高校、科研院所建設中試基地等平臺，力爭新增25家省工程技術研究中心。依托焦作智慧島、生物醫藥產業園研發數字平臺，加快科技企業孵化器、眾創空間等載體建設，構建主體多元、類型多樣、業態豐富的創新平臺體系。
完善成果轉化體系。貫通產學研用，常態化開展校（院）地科技合作，聯合清華大學、中國科學院等高校院所開展技術攻關，深化與河南理工大學融合協同發展。組織實施200項以上科技創新項目，力爭在氫氣提純技術、鈉離子電池關鍵材料技術上實現突破。充分發揮市科技大市場等交易平臺作用，力爭技術合同成交額達50億元以上。
完善人才引育體系。深入實施“焦作英才計劃”，謀劃設立人才基金，探索飛地引才新模式，力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才，科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動，努力引進6個以上院士團隊項目，持續提升人才服務質效、提供優厚人才待遇，做到真心愛才、傾心引才、精心用才，讓更多優秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。
（記者徐金華）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：李潤生 |
校 對：胡玉成 |
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2月4日上午，市十四屆人大二次會議開幕，政府工作報告為科技創新工作把舵定向。
2023年是創新動能加速釋放的一年。堅定依靠創新驅動轉型、依靠人才支撐強市，綜合科技創新水平居全省第四位。實施創新型企業樹標引領行動，國家級“專精特新”“小巨人”企業、省“瞪羚”企業、省“專精特新”企業數量均居全省第四位。規上工業企業研發支出增速居全省第一位，“四有”研發活動覆蓋率達76.9%。多氟多新材料與清華大學共建氟基新材料聯合研究中心，焦作智慧島榮獲全省優秀，創新平臺體系更加完善。
今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。圍繞今年發展目標，科技創新工作將這樣干：
堅持促創新、引人才，塑造發展新動能新優勢。深入實施創新驅動發展戰略，健全完善主體培育、創新平臺、成果轉化、人才引育四個體系，加快建設區域創新高地和重要人才中心。
完善主體培育體系。大力實施科創型種子企業培育行動，動態入庫100家種子企業，力爭新增60家國家高新技術企業、入庫700家國家科技型中小企業。高質量推進規上工業企業研發活動全覆蓋，制定新的科技創新激勵政策，謀劃設立天使基金，鼓勵企業加大研發投入力度，確保“四有”研發活動覆蓋率保持在70%以上。
完善創新平臺體系。積極融入省實驗室體系，支持龍佰集團、多氟多新材料等企業爭創省級重點實驗室，系統布局建設市級重點實驗室。持續做實做優市產業技術科學院，鼓勵企業聯合高校、科研院所建設中試基地等平臺，力爭新增25家省工程技術研究中心。依托焦作智慧島、生物醫藥產業園研發數字平臺，加快科技企業孵化器、眾創空間等載體建設，構建主體多元、類型多樣、業態豐富的創新平臺體系。
完善成果轉化體系。貫通產學研用，常態化開展校（院）地科技合作，聯合清華大學、中國科學院等高校院所開展技術攻關，深化與河南理工大學融合協同發展。組織實施200項以上科技創新項目，力爭在氫氣提純技術、鈉離子電池關鍵材料技術上實現突破。充分發揮市科技大市場等交易平臺作用，力爭技術合同成交額達50億元以上。
完善人才引育體系。深入實施“焦作英才計劃”，謀劃設立人才基金，探索飛地引才新模式，力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才，科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動，努力引進6個以上院士團隊項目，持續提升人才服務質效、提供優厚人才待遇，做到真心愛才、傾心引才、精心用才，讓更多優秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。
（記者徐金華）
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