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讓更多優(yōu)秀人才 向往焦作 融入焦作 留在焦作
更新時間:2024-2-5 10:03:51    來源:焦作晚報

  報告連連看

  “讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作”。

  國以才立,業(yè)以才興。人才是第一資源,是富國之本、興邦大計。政府工作報告在部署2024年重點工作中說:完善人才引育體系。深入實施“焦作英才計劃”,謀劃設立人才基金,探索飛地引才新模式,力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才,科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動,努力引進6個以上院士團隊項目,持續(xù)提升人才服務質效、提供優(yōu)厚人才待遇,做到真心愛才、傾心引才、精心用才,讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。

  市人大代表、河南省博愛縣竹林保護管理工作站站長、林業(yè)培育高級工程師張玲建議,我市不僅要引入高層次人才,還要加快培育更多本土人才。在制定人才引進政策時,要因地制宜,根據當地需求,引進更多專業(yè)型人才,要給各個縣更多的政策傾斜。

  市政協委員、河南理工大學副教授楊雷建議,建立青年人才數據庫。統(tǒng)計分析我市各高校學生入學與就業(yè)數據,查找人才畢業(yè)走向與流失影響因素,采取針對性更強、更客觀有效的一系列措施,吸引畢業(yè)生留在焦作、建設焦作。

  統(tǒng)計分析本地孩子求學就業(yè)走向,制訂人才返城計劃和項目返城計劃,通過多種手段及時聯系跟進,通報家鄉(xiāng)人才政策和城市建設成果、招商引資項目,吸引他們回到家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)。

記者 趙改玲

總值班:李相宜

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:李 琳

編 輯:劉 佳

校 對:王 瑩

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    讓更多優(yōu)秀人才 向往焦作 融入焦作 留在焦作
    2024-2-5 10:03:51    來源:焦作晚報

      報告連連看

      “讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作”。

      國以才立,業(yè)以才興。人才是第一資源,是富國之本、興邦大計。政府工作報告在部署2024年重點工作中說:完善人才引育體系。深入實施“焦作英才計劃”,謀劃設立人才基金,探索飛地引才新模式,力爭引進3000名以上高層次和急需緊缺人才,科技人才庫達3600人。探索實施“院士團隊項目進焦作”行動,努力引進6個以上院士團隊項目,持續(xù)提升人才服務質效、提供優(yōu)厚人才待遇,做到真心愛才、傾心引才、精心用才,讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。

      市人大代表、河南省博愛縣竹林保護管理工作站站長、林業(yè)培育高級工程師張玲建議,我市不僅要引入高層次人才,還要加快培育更多本土人才。在制定人才引進政策時,要因地制宜,根據當地需求,引進更多專業(yè)型人才,要給各個縣更多的政策傾斜。

      市政協委員、河南理工大學副教授楊雷建議,建立青年人才數據庫。統(tǒng)計分析我市各高校學生入學與就業(yè)數據,查找人才畢業(yè)走向與流失影響因素,采取針對性更強、更客觀有效的一系列措施,吸引畢業(yè)生留在焦作、建設焦作。

      統(tǒng)計分析本地孩子求學就業(yè)走向,制訂人才返城計劃和項目返城計劃,通過多種手段及時聯系跟進,通報家鄉(xiāng)人才政策和城市建設成果、招商引資項目,吸引他們回到家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)。

    記者 趙改玲

    總值班:李相宜

    統(tǒng) 籌:曾琳琳

    責 編:劉 佳

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