堅定“兩個依靠” 勇闖高質量發展新路
——訪焦作市委書記葛巧紅
——訪焦作市委書記葛巧紅
更新時間：2023-7-19 15:16:33 來源：焦作日報
2022年專題
編者按
立足河南新發展階段，省委、省政府以前瞻30年的眼光，作出了錨定“兩個確保”、實施“十大戰略”的重大決策部署，通過一批變革性、牽引性、標志性舉措來育先機、開新局。為展現我省落實“十大戰略”的生動實踐，河南日報推出“‘十大戰略’進行時”系列高端訪談，7月18日刊發了焦作市委書記葛巧紅訪談。
“近兩年來，焦作市將實施‘十大戰略’作為錨定‘兩個確保’、再造發展優勢的具體抓手，傳承‘特別能戰斗’焦作精神，弘揚‘特別敢創新、特別重落實’焦作新風，踔厲奮發、務實重干，懷川大地處處煥發著創新的生機與活力。”7月14日，焦作市委書記葛巧紅接受記者采訪時說。
據統計，2022年，焦作市5項主要經濟指標增速均高于全省、全國平均水平，高質量發展拔節起勢；今年一季度，3項主要經濟指標增速躋身全省“第一方陣”、2項主要經濟指標增速處于全省“第二方陣”，展現出強勁發展勢頭。
“堅定依靠創新驅動轉型，依靠人才支撐強市”是省委書記樓陽生為焦作指明的發展路徑。方向已定，如何破題？
牢牢抓住科技創新“關鍵點”。搭建平臺增動力。成立市產業技術科學院，著眼“五鏈”耦合，推進市校融合發展，與河南理工大學聯合實施“千名專家進千企行動”，掛牌2家省級產業技術研究院和2家省級中試基地，數量居全省第四。2022年新增國家級高新技術企業82家，總數389家、居全省第六；新認定83家省級專精特新中小企業，總數145家、居全省第四。引育人才求突破。實施“懷川英才計劃”，2022年引進本科以上人才4827人。拿出300個事業編與企業共建研究機構，已有34名博士入編。面向全國前30強開發區（縣）選聘開發區經營管理人才23名，吸引“雙一流”以上高校研究生911名。當前，更多“千里馬”在懷川大地競相奔騰，更多創新智慧在焦作開花結果。
緊緊扭住發展環境“牛鼻子”。拓展發展空間，將北部淺山區100平方公里劃入市區，請“太行進城”，重點發展新經濟；集中新增工業用地謀劃20平方公里新工業園區，破“工業圍城”；激發發展活力，9家開發區體制機制改革全面完成，255項縣域放權賦能權限順利交接，鄉鎮管理體制改革有序推進，制度創新活力持續迸發；厚植發展沃土，在全省率先建立“萬人助萬企”總調度室、“企業紓困360”平臺，專項整治“中梗阻”，37位市級領導帶領1400余名干部包聯2115家企業，常態化開展政企“親清面對面”，為企業紓困解難成為亮麗風景線。
持續提振干部擔當作為“精氣神”。扎實開展“能力作風建設年”活動，堅持“一級帶著一級干”、踐行“一線工作法”，引領廣大干部爭做學習型、研究型、實干型、進取型干部，讓開拓拼搏者站前臺、讓務實重干者有舞臺、讓不思進取混日子者受教育、讓誣告陷害歪風邪氣沒市場。出臺容錯糾錯辦法和加強省市重點考核事項管理工作的通知，激勵干部消除顧慮、擔當作為，促進全市各項工作持續進步、在全省排名持續進位。
創新實了、人才多了、環境優了、干部強了，高質量發展有了硬支撐。企業梯次培育“添翼計劃”結出碩果。推進個轉企、小升規、規改股、股上市，2022年新增經營主體7.8萬戶、同比增長68%；新增規模以上企業508家。“一城一都一基地”打造亮點紛呈。著力打造中部新能源材料城、休閑健康食品之都、國家級汽車零部件特色產業基地，2022年三大主導產業集群增加值占規模以上工業增加值的33%，新能源材料產業規上企業由2021年的14家增至39家、產值由140億元增至300億元，焦作正在走出一條資源枯竭型中小城市創新轉型之路。
“下一步，我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，以開展主題教育為契機，開拓創新、拼搏競進，在中國式現代化建設河南實踐中作出更多焦作貢獻。”葛巧紅表示。
（記者 陳學樺）
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編者按
立足河南新發展階段，省委、省政府以前瞻30年的眼光，作出了錨定“兩個確保”、實施“十大戰略”的重大決策部署，通過一批變革性、牽引性、標志性舉措來育先機、開新局。為展現我省落實“十大戰略”的生動實踐，河南日報推出“‘十大戰略’進行時”系列高端訪談，7月18日刊發了焦作市委書記葛巧紅訪談。
“近兩年來，焦作市將實施‘十大戰略’作為錨定‘兩個確保’、再造發展優勢的具體抓手，傳承‘特別能戰斗’焦作精神，弘揚‘特別敢創新、特別重落實’焦作新風，踔厲奮發、務實重干，懷川大地處處煥發著創新的生機與活力。”7月14日，焦作市委書記葛巧紅接受記者采訪時說。
據統計，2022年，焦作市5項主要經濟指標增速均高于全省、全國平均水平，高質量發展拔節起勢；今年一季度，3項主要經濟指標增速躋身全省“第一方陣”、2項主要經濟指標增速處于全省“第二方陣”，展現出強勁發展勢頭。
“堅定依靠創新驅動轉型，依靠人才支撐強市”是省委書記樓陽生為焦作指明的發展路徑。方向已定，如何破題？
牢牢抓住科技創新“關鍵點”。搭建平臺增動力。成立市產業技術科學院，著眼“五鏈”耦合，推進市校融合發展，與河南理工大學聯合實施“千名專家進千企行動”，掛牌2家省級產業技術研究院和2家省級中試基地，數量居全省第四。2022年新增國家級高新技術企業82家，總數389家、居全省第六；新認定83家省級專精特新中小企業，總數145家、居全省第四。引育人才求突破。實施“懷川英才計劃”，2022年引進本科以上人才4827人。拿出300個事業編與企業共建研究機構，已有34名博士入編。面向全國前30強開發區（縣）選聘開發區經營管理人才23名，吸引“雙一流”以上高校研究生911名。當前，更多“千里馬”在懷川大地競相奔騰，更多創新智慧在焦作開花結果。
緊緊扭住發展環境“牛鼻子”。拓展發展空間，將北部淺山區100平方公里劃入市區，請“太行進城”，重點發展新經濟；集中新增工業用地謀劃20平方公里新工業園區，破“工業圍城”；激發發展活力，9家開發區體制機制改革全面完成，255項縣域放權賦能權限順利交接，鄉鎮管理體制改革有序推進，制度創新活力持續迸發；厚植發展沃土，在全省率先建立“萬人助萬企”總調度室、“企業紓困360”平臺，專項整治“中梗阻”，37位市級領導帶領1400余名干部包聯2115家企業，常態化開展政企“親清面對面”，為企業紓困解難成為亮麗風景線。
持續提振干部擔當作為“精氣神”。扎實開展“能力作風建設年”活動，堅持“一級帶著一級干”、踐行“一線工作法”，引領廣大干部爭做學習型、研究型、實干型、進取型干部，讓開拓拼搏者站前臺、讓務實重干者有舞臺、讓不思進取混日子者受教育、讓誣告陷害歪風邪氣沒市場。出臺容錯糾錯辦法和加強省市重點考核事項管理工作的通知，激勵干部消除顧慮、擔當作為，促進全市各項工作持續進步、在全省排名持續進位。
創新實了、人才多了、環境優了、干部強了，高質量發展有了硬支撐。企業梯次培育“添翼計劃”結出碩果。推進個轉企、小升規、規改股、股上市，2022年新增經營主體7.8萬戶、同比增長68%；新增規模以上企業508家。“一城一都一基地”打造亮點紛呈。著力打造中部新能源材料城、休閑健康食品之都、國家級汽車零部件特色產業基地，2022年三大主導產業集群增加值占規模以上工業增加值的33%，新能源材料產業規上企業由2021年的14家增至39家、產值由140億元增至300億元，焦作正在走出一條資源枯竭型中小城市創新轉型之路。
“下一步，我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，以開展主題教育為契機，開拓創新、拼搏競進，在中國式現代化建設河南實踐中作出更多焦作貢獻。”葛巧紅表示。
（記者 陳學樺）
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