在新征程上實(shí)干擔(dān)當(dāng)
□張曉軍
□張曉軍
更新時(shí)間：2022-11-2 15:03:26 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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新聞專題制作
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。”新時(shí)代新征程，黨員干部肩負(fù)著黨賦予的重大職責(zé)，肩負(fù)著人民群眾對(duì)美好生活的深切期盼。組織部門作為管黨員、管干部的重要部門，必須從嚴(yán)加強(qiáng)教育管理，提升干部能力作風(fēng)，樹牢鮮明用人導(dǎo)向，加大關(guān)心關(guān)愛力度，激勵(lì)廣大黨員干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化理論武裝，提升政治能力，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“最講忠誠”的踐行者。新時(shí)代新征程使命任務(wù)已經(jīng)明確，廣大黨員干部必須永葆趕考的清醒和堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。一是提升政治判斷力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，充分利用紅色教育基地以及黨建綜合體，強(qiáng)化黨員干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。二是提升政治領(lǐng)悟力。教育引導(dǎo)黨員干部始終胸懷“國之大者”，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的決策意圖、政策初衷，做到觀察分析形勢(shì)把握政治因素、籌劃推動(dòng)工作落實(shí)政治要求、處理解決問題防范政治風(fēng)險(xiǎn)，始終同黨中央保持高度一致。三是提升政治執(zhí)行力。圍繞黨的二十大精神開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵，引導(dǎo)黨員干部在靈魂深處筑牢對(duì)習(xí)近平總書記核心地位的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，在貫徹落實(shí)中做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。
�。ǘ┨嵘龑I(yè)素養(yǎng)，崇尚守正創(chuàng)新，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“時(shí)不我待”的奔跑者。專業(yè)素養(yǎng)是干事創(chuàng)業(yè)的前提，守正創(chuàng)新是干成事業(yè)的關(guān)鍵。黨員干部必須提升專業(yè)素養(yǎng)，勇于探索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)趕超跨越。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等組織干部論壇、專家授課，為黨員干部搭建學(xué)習(xí)交流、增長見識(shí)的平臺(tái)。以專業(yè)化培訓(xùn)為抓手，開展精準(zhǔn)化理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)等，讓黨員干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。二是提升能力本領(lǐng)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓黨員干部在疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力、增長本領(lǐng)才干。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，使黨員干部熟練掌握與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，努力在中心工作的主戰(zhàn)場(chǎng)錘煉敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R(shí)、能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔�。三是�?jiān)持守正創(chuàng)新。敢于瞄準(zhǔn)全省一流、全國一流，以更高的眼光、更高的站位、更高的標(biāo)準(zhǔn)，探索先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以新的思維、新的路徑、新的作為，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于使命、無愧于人民的新業(yè)績。
�。ㄈ淅斡萌藢�(dǎo)向，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“舍我其誰”的奮進(jìn)者。正確的用人導(dǎo)向是對(duì)黨員干部最大的激勵(lì)，組織的關(guān)心關(guān)愛更能激發(fā)黨員干部“功成不必在我、功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)。一是樹好鮮明導(dǎo)向。牢牢把握新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，探索建立多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部機(jī)制，全方位、多角度、立體式考察識(shí)別干部，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、有為者有位，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)方向，真正讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹靠爱?dāng)重任，樹立擔(dān)當(dāng)干事的“風(fēng)向標(biāo)”。二是注重關(guān)愛保護(hù)。突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，嚴(yán)格落實(shí)干部激勵(lì)辦法和“三個(gè)區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，營造勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是嚴(yán)格評(píng)價(jià)考核。堅(jiān)持干部考核與高質(zhì)量發(fā)展考核有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以考核定實(shí)績、憑實(shí)績論英雄，健全完善黨員干部考核評(píng)價(jià)體系，讓干得好的上得去、有位子，干得差的下得來、受懲戒，激發(fā)“一池活水”，催生干事動(dòng)力。
�。ㄋ模╁N煉干部作風(fēng)，擦亮公仆底色，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“心中有民”的奉獻(xiàn)者。黨員干部的作風(fēng)既代表生產(chǎn)力，更代表群眾滿意度。黨員干部必須時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“人民就是江山，江山就是人民”的教導(dǎo)，錘煉過硬作風(fēng)，厚植公仆情懷，與群眾想在一起、干在一起。一是問需于民。堅(jiān)持把人民群眾的需求作為工作實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“一老一小一青壯”，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、入學(xué)入托、看病就醫(yī)、老舊小區(qū)改造等人民群眾普遍關(guān)心關(guān)注的民生問題，采取更有針對(duì)性的措施，切實(shí)解決群眾急難愁盼問題，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是問計(jì)于民。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，帶著問題、帶著感情深入基層，廣泛聽取意見建議，從民意中尋求良策，找到務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行的解決方案，使各項(xiàng)決策部署更加順應(yīng)民意、更加符合實(shí)際。三是問效于民。把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、調(diào)查問卷、走訪座談等線下線上方式，讓群眾來“閱卷”，請(qǐng)群眾來評(píng)判，以實(shí)際行動(dòng)向組織和人民群眾交上滿意答卷。
（作者為沁陽市委常委、組織部長）
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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為�！毙聲r(shí)代新征程，黨員干部肩負(fù)著黨賦予的重大職責(zé)，肩負(fù)著人民群眾對(duì)美好生活的深切期盼。組織部門作為管黨員、管干部的重要部門，必須從嚴(yán)加強(qiáng)教育管理，提升干部能力作風(fēng)，樹牢鮮明用人導(dǎo)向，加大關(guān)心關(guān)愛力度，激勵(lì)廣大黨員干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化理論武裝，提升政治能力，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“最講忠誠”的踐行者。新時(shí)代新征程使命任務(wù)已經(jīng)明確，廣大黨員干部必須永葆趕考的清醒和堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。一是提升政治判斷力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，充分利用紅色教育基地以及黨建綜合體，強(qiáng)化黨員干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。二是提升政治領(lǐng)悟力。教育引導(dǎo)黨員干部始終胸懷“國之大者”，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的決策意圖、政策初衷，做到觀察分析形勢(shì)把握政治因素、籌劃推動(dòng)工作落實(shí)政治要求、處理解決問題防范政治風(fēng)險(xiǎn)，始終同黨中央保持高度一致。三是提升政治執(zhí)行力。圍繞黨的二十大精神開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵，引導(dǎo)黨員干部在靈魂深處筑牢對(duì)習(xí)近平總書記核心地位的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，在貫徹落實(shí)中做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。
（二）提升專業(yè)素養(yǎng)，崇尚守正創(chuàng)新，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“時(shí)不我待”的奔跑者。專業(yè)素養(yǎng)是干事創(chuàng)業(yè)的前提，守正創(chuàng)新是干成事業(yè)的關(guān)鍵。黨員干部必須提升專業(yè)素養(yǎng)，勇于探索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)趕超跨越。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等組織干部論壇、專家授課，為黨員干部搭建學(xué)習(xí)交流、增長見識(shí)的平臺(tái)。以專業(yè)化培訓(xùn)為抓手，開展精準(zhǔn)化理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)等，讓黨員干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。二是提升能力本領(lǐng)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓黨員干部在疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力、增長本領(lǐng)才干。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，使黨員干部熟練掌握與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，努力在中心工作的主戰(zhàn)場(chǎng)錘煉敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R(shí)、能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸Ｈ菆?jiān)持守正創(chuàng)新。敢于瞄準(zhǔn)全省一流、全國一流，以更高的眼光、更高的站位、更高的標(biāo)準(zhǔn)，探索先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以新的思維、新的路徑、新的作為，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于使命、無愧于人民的新業(yè)績。
�。ㄈ淅斡萌藢�(dǎo)向，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“舍我其誰”的奮進(jìn)者。正確的用人導(dǎo)向是對(duì)黨員干部最大的激勵(lì)，組織的關(guān)心關(guān)愛更能激發(fā)黨員干部“功成不必在我、功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)。一是樹好鮮明導(dǎo)向。牢牢把握新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，探索建立多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部機(jī)制，全方位、多角度、立體式考察識(shí)別干部，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、有為者有位，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)方向，真正讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹靠爱?dāng)重任，樹立擔(dān)當(dāng)干事的“風(fēng)向標(biāo)”。二是注重關(guān)愛保護(hù)。突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，嚴(yán)格落實(shí)干部激勵(lì)辦法和“三個(gè)區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，營造勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是嚴(yán)格評(píng)價(jià)考核。堅(jiān)持干部考核與高質(zhì)量發(fā)展考核有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以考核定實(shí)績、憑實(shí)績論英雄，健全完善黨員干部考核評(píng)價(jià)體系，讓干得好的上得去、有位子，干得差的下得來、受懲戒，激發(fā)“一池活水”，催生干事動(dòng)力。
（四）錘煉干部作風(fēng)，擦亮公仆底色，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“心中有民”的奉獻(xiàn)者。黨員干部的作風(fēng)既代表生產(chǎn)力，更代表群眾滿意度。黨員干部必須時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“人民就是江山，江山就是人民”的教導(dǎo)，錘煉過硬作風(fēng)，厚植公仆情懷，與群眾想在一起、干在一起。一是問需于民。堅(jiān)持把人民群眾的需求作為工作實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“一老一小一青壯”，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、入學(xué)入托、看病就醫(yī)、老舊小區(qū)改造等人民群眾普遍關(guān)心關(guān)注的民生問題，采取更有針對(duì)性的措施，切實(shí)解決群眾急難愁盼問題，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是問計(jì)于民。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，帶著問題、帶著感情深入基層，廣泛聽取意見建議，從民意中尋求良策，找到務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行的解決方案，使各項(xiàng)決策部署更加順應(yīng)民意、更加符合實(shí)際。三是問效于民。把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、調(diào)查問卷、走訪座談等線下線上方式，讓群眾來“閱卷”，請(qǐng)群眾來評(píng)判，以實(shí)際行動(dòng)向組織和人民群眾交上滿意答卷。
（作者為沁陽市委常委、組織部長）
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