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專業(yè)技術(shù)人員今后評職稱可不考外語
更新時間:2016-8-31 8:20:15    來源:焦作日報
    要評職稱了,外語成了攔路虎,不少人在職業(yè)生涯中可能都遇到過這樣的尷尬。從今年起,我省專業(yè)技術(shù)人員評職稱,可不考外語了!記者昨日從市職改辦獲悉,省人社廳下發(fā)通知,今后,職稱外語不作為我省專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱評審的必備條件。

    據(jù)了解,一直以來,職稱外語是職稱評審中的一個硬件,具有一票否決權(quán)。職稱外語也是目前參與人數(shù)最多的職業(yè)資格考試之一,涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。

    九年前13類人員免考職稱外語

    “我省中小學(xué)教師職稱改革一直走在全國前列。”記者昨日從市職改辦了解到,早在2007年,我省就曾明確,13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求,包括年齡50周歲以上的人員;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員;經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等工作的人員;長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員;取得博士碩士學(xué)位人員;外語專業(yè)大專以上學(xué)歷人員;大學(xué)英語六級考試合格人員等。

    重能力重業(yè)績是新標(biāo)準(zhǔn)

    記者了解到,近年來,我省在職稱工作服務(wù)人才發(fā)展方面出臺了一系列政策措施,不少改革舉措走在全國前列。在去年9月10日召開的全省職稱工作會議上,我省職稱改革就曾進(jìn)一步“小步快跑”。其中提到,今后的職稱評審中,論文論著要求將逐步淡化,職稱外語考試也不再“一刀切”,重能力、重業(yè)績將成為新的人才標(biāo)準(zhǔn)和職稱評價導(dǎo)向。

    考不考由單位自主決定

    記者了解到,日前,省人社廳正式發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》,提出在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國對外開放步伐不斷加快的新形勢下,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平是一項長期任務(wù)。此次調(diào)整是根據(jù)《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見〉的通知》精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)過深入調(diào)研論證確定的,外語不作為專業(yè)技術(shù)人員職稱評審必要條件;用人單位可根據(jù)系列、專業(yè)和崗位特點,自主確定職稱外語是否作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。“也就是說,往后技術(shù)人員所在單位的職稱評定需不需要考外語,由單位自己說了算。這是我省以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,進(jìn)一步拓寬人才評價渠道的重要體現(xiàn)。”市職改辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

    《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》要求,職稱外語政策調(diào)整后,全省各地、各單位要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、專業(yè)和崗位要求,鼓勵和引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員加強學(xué)習(xí),不斷提高外語水平,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展。(記者 杜玲)

文章編輯:趙銀岷 
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專業(yè)技術(shù)人員今后評職稱可不考外語
2016-8-31 8:20:15    來源:焦作日報
    要評職稱了,外語成了攔路虎,不少人在職業(yè)生涯中可能都遇到過這樣的尷尬。從今年起,我省專業(yè)技術(shù)人員評職稱,可不考外語了!記者昨日從市職改辦獲悉,省人社廳下發(fā)通知,今后,職稱外語不作為我省專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱評審的必備條件。

    據(jù)了解,一直以來,職稱外語是職稱評審中的一個硬件,具有一票否決權(quán)。職稱外語也是目前參與人數(shù)最多的職業(yè)資格考試之一,涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。

    九年前13類人員免考職稱外語

    “我省中小學(xué)教師職稱改革一直走在全國前列。”記者昨日從市職改辦了解到,早在2007年,我省就曾明確,13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求,包括年齡50周歲以上的人員;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員;經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等工作的人員;長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員;取得博士碩士學(xué)位人員;外語專業(yè)大專以上學(xué)歷人員;大學(xué)英語六級考試合格人員等。

    重能力重業(yè)績是新標(biāo)準(zhǔn)

    記者了解到,近年來,我省在職稱工作服務(wù)人才發(fā)展方面出臺了一系列政策措施,不少改革舉措走在全國前列。在去年9月10日召開的全省職稱工作會議上,我省職稱改革就曾進(jìn)一步“小步快跑”。其中提到,今后的職稱評審中,論文論著要求將逐步淡化,職稱外語考試也不再“一刀切”,重能力、重業(yè)績將成為新的人才標(biāo)準(zhǔn)和職稱評價導(dǎo)向。

    考不考由單位自主決定

    記者了解到,日前,省人社廳正式發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》,提出在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國對外開放步伐不斷加快的新形勢下,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平是一項長期任務(wù)。此次調(diào)整是根據(jù)《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見〉的通知》精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)過深入調(diào)研論證確定的,外語不作為專業(yè)技術(shù)人員職稱評審必要條件;用人單位可根據(jù)系列、專業(yè)和崗位特點,自主確定職稱外語是否作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。“也就是說,往后技術(shù)人員所在單位的職稱評定需不需要考外語,由單位自己說了算。這是我省以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,進(jìn)一步拓寬人才評價渠道的重要體現(xiàn)。”市職改辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

    《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策的通知》要求,職稱外語政策調(diào)整后,全省各地、各單位要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、專業(yè)和崗位要求,鼓勵和引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員加強學(xué)習(xí),不斷提高外語水平,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展。(記者 杜玲)

文章編輯:趙銀岷 
 

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