企退人員基本養(yǎng)老金將全面上調
最少每人漲145元 高職稱、高齡漲得更多
最少每人漲145元 高職稱、高齡漲得更多
更新時間：2012-3-3 8:49:18 來源：焦作日報
新聞推薦
昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調。近日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。我市相關部門稱已經(jīng)接到省里相關通知，上調養(yǎng)老金的前期準備工作已經(jīng)啟動，正式文件送達我市后，我市相關部門將盡快將上調資金發(fā)放到企退人員手中。
調整原則
人人都要漲
高職稱、高齡漲得最多
根據(jù)國家有關文件規(guī)定，我省此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策發(fā)放養(yǎng)老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
具體標準
最少每人漲145元
年滿65周歲開始，越高壽領錢越多
具體來說，體現(xiàn)普遍調整原則的有兩條規(guī)定：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員，從今年1月1日起，每人每月養(yǎng)老金在原來標準上增加100元。另一條是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿1年的按1年計算。市人力資源和社會保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長秦加龍解釋說，繳費滿15年的才可以按月領取養(yǎng)老金，這樣符合領取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調整基礎上，對科技人員、高齡人群等還要再提高，體現(xiàn)適當傾斜原則。
對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
我市已經(jīng)開始行動
確保上調養(yǎng)老金按時發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市相關部門已經(jīng)接到省有關部門的短信通知。通知要求，關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應抓緊時間落實。秦加龍說，市社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局等相關具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調基本養(yǎng)老金的信息，前期準備工作已經(jīng)開始。
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調。近日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。我市相關部門稱已經(jīng)接到省里相關通知，上調養(yǎng)老金的前期準備工作已經(jīng)啟動，正式文件送達我市后，我市相關部門將盡快將上調資金發(fā)放到企退人員手中。
調整原則
人人都要漲
高職稱、高齡漲得最多
根據(jù)國家有關文件規(guī)定，我省此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策發(fā)放養(yǎng)老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
具體標準
最少每人漲145元
年滿65周歲開始，越高壽領錢越多
具體來說，體現(xiàn)普遍調整原則的有兩條規(guī)定：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員，從今年1月1日起，每人每月養(yǎng)老金在原來標準上增加100元。另一條是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿1年的按1年計算。市人力資源和社會保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長秦加龍解釋說，繳費滿15年的才可以按月領取養(yǎng)老金，這樣符合領取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調整基礎上，對科技人員、高齡人群等還要再提高，體現(xiàn)適當傾斜原則。
對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
我市已經(jīng)開始行動
確保上調養(yǎng)老金按時發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市相關部門已經(jīng)接到省有關部門的短信通知。通知要求，關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應抓緊時間落實。秦加龍說，市社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局等相關具體負責單位也已經(jīng)獲知了上調基本養(yǎng)老金的信息，前期準備工作已經(jīng)開始。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
