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地市以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位
崗位設(shè)置年內(nèi)完成
更新時(shí)間:2010-7-24 8:59:04    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)
   人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基23日表示,今年將繼續(xù)開展全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,年內(nèi)完成全部地市以上機(jī)關(guān)、40%的縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置。

  據(jù)了解,實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、深化事業(yè)單位人事制度改革的需要,也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求,對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性具有重要意義。

  事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。按照規(guī)定,事業(yè)單位應(yīng)按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí),自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

  尹成基介紹,目前,29個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,其中7個(gè)地方已完成。

  尹成基表示,上半年,全國(guó)已有23個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元。

  尹成基表示,目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢(shì),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況逐步好轉(zhuǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,特別是在企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力比較充足的情況下,適時(shí)、適度地增加職工的工資,有利于促進(jìn)國(guó)內(nèi)的消費(fèi),有利于改善職工的基本生活,也有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

  尹成基表示,至于企業(yè)工資條例,目前人社部正會(huì)同有關(guān)部門和單位開展草案的調(diào)研起草工作。    

 。ňC合新華社、中新社消息)

文章編輯:陳婷 
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地市以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位
崗位設(shè)置年內(nèi)完成
2010-7-24 8:59:04    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)
   人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基23日表示,今年將繼續(xù)開展全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,年內(nèi)完成全部地市以上機(jī)關(guān)、40%的縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置。

  據(jù)了解,實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、深化事業(yè)單位人事制度改革的需要,也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求,對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性具有重要意義。

  事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。按照規(guī)定,事業(yè)單位應(yīng)按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí),自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

  尹成基介紹,目前,29個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,其中7個(gè)地方已完成。

  尹成基表示,上半年,全國(guó)已有23個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元。

  尹成基表示,目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢(shì),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況逐步好轉(zhuǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,特別是在企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力比較充足的情況下,適時(shí)、適度地增加職工的工資,有利于促進(jìn)國(guó)內(nèi)的消費(fèi),有利于改善職工的基本生活,也有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

  尹成基表示,至于企業(yè)工資條例,目前人社部正會(huì)同有關(guān)部門和單位開展草案的調(diào)研起草工作。    

  (綜合新華社、中新社消息)

文章編輯:陳婷 
 

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