第一視點(diǎn)·學(xué)習(xí)手記丨警惕“溫水效應(yīng)”
更新時(shí)間：2025/7/7 15:46:16 來源：潮新聞
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7月1日，中國共產(chǎn)黨迎來建黨104周年紀(jì)念日。百年大黨，任重而道遠(yuǎn)，每一位共產(chǎn)黨員，都應(yīng)始終不忘初心、牢記使命。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，更要對(duì)背離黨的性質(zhì)宗旨的不良風(fēng)氣時(shí)時(shí)保持警醒，永葆清正廉潔的政治本色。近期，各地各單位通過警示教育，公布了一些案例。這些案例中的領(lǐng)導(dǎo)干部，不少正是因?yàn)槠綍r(shí)不重小節(jié)，在不良風(fēng)氣的“溫水”中漸行漸遠(yuǎn)，最終落入深淵。
作為改革開放的前沿陣地、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)先發(fā)之地，浙江在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，干部確實(shí)面臨很多誘惑和嚴(yán)峻考驗(yàn)。“溫水效應(yīng)”這個(gè)道理，習(xí)近平同志在浙江工作期間，曾多次語重心長地論及，或是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部注重錘煉內(nèi)在修養(yǎng)，或是以此強(qiáng)調(diào)警鐘長鳴，至今讀來，發(fā)人深省。
2004年，習(xí)近平同志在發(fā)表于《求是》雜志的《用權(quán)講官德 交往有原則》一文中，專門對(duì)“溫水效應(yīng)”作出形象的闡釋：把青蛙扔進(jìn)一盆開水里，它會(huì)覺得滾燙，條件反射使它立即跳出來；如果放進(jìn)涼水里慢慢加溫?zé)_，直到被煮熟了，青蛙還沒有感覺。
2007年3月，習(xí)近平同志在浙江省委黨校春季開學(xué)典禮上講“第一課”時(shí)，又以“溫水效應(yīng)”提醒學(xué)員要“真正做到‘心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑’，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”。
習(xí)近平同志還經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘：“領(lǐng)導(dǎo)干部如果思想上麻痹了、松懈了，就容易出問題，特別是在順境中，容易得意忘形，這叫‘溫水效應(yīng)’。因此，對(duì)干部還是要多提醒、多打招呼，這有好處。”
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次重提“溫水效應(yīng)”。反復(fù)叮嚀，諄諄告誡，恰是因?yàn)椤皽厮?yīng)”具有很強(qiáng)的隱蔽性和危害性，看似道理尋常、實(shí)則不易防范，需要時(shí)時(shí)警醒、久久為功。抵御“溫水效應(yīng)”知易行難，從中也能感受到作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性。
當(dāng)前，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育正在全面開展，警惕“溫水效應(yīng)”，在當(dāng)下仍有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)形形色色的誘惑和“圍獵”，領(lǐng)導(dǎo)干部須堅(jiān)定理想信念，守住權(quán)力關(guān)，絕不能不知不覺就被人家請(qǐng)君入甕，淪為溫水中的“青蛙”。首先，要“干事”，更要“干凈”。領(lǐng)導(dǎo)干部更要懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感認(rèn)真干事，懷著如臨如履的心態(tài)保持干凈。現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“干大事不拘小節(jié)”自居，或剛干出一點(diǎn)成績(jī)就自我膨脹，視清廉要求為束縛。須知，行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)，干凈干事才能真正成就大事。第二，凈化交際圈。必要的人際交往是不可避免的，但交往必須有原則、有規(guī)矩，給自己裝上“防火墻”“過濾網(wǎng)”，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。人情之中有原則，交往當(dāng)中有政治。哪些人該交，哪些人不該交，應(yīng)該心中有桿秤。第三，常懷敬畏心。權(quán)力是把“雙刃劍”，須始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏感，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。常用黨的紀(jì)律“照鏡子、正衣冠”，“一日三省吾身,則知明而行無過矣”。
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7月1日，中國共產(chǎn)黨迎來建黨104周年紀(jì)念日。百年大黨，任重而道遠(yuǎn)，每一位共產(chǎn)黨員，都應(yīng)始終不忘初心、牢記使命。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，更要對(duì)背離黨的性質(zhì)宗旨的不良風(fēng)氣時(shí)時(shí)保持警醒，永葆清正廉潔的政治本色。近期，各地各單位通過警示教育，公布了一些案例。這些案例中的領(lǐng)導(dǎo)干部，不少正是因?yàn)槠綍r(shí)不重小節(jié)，在不良風(fēng)氣的“溫水”中漸行漸遠(yuǎn)，最終落入深淵。
作為改革開放的前沿陣地、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)先發(fā)之地，浙江在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，干部確實(shí)面臨很多誘惑和嚴(yán)峻考驗(yàn)。“溫水效應(yīng)”這個(gè)道理，習(xí)近平同志在浙江工作期間，曾多次語重心長地論及，或是提醒領(lǐng)導(dǎo)干部注重錘煉內(nèi)在修養(yǎng)，或是以此強(qiáng)調(diào)警鐘長鳴，至今讀來，發(fā)人深省。
2004年，習(xí)近平同志在發(fā)表于《求是》雜志的《用權(quán)講官德 交往有原則》一文中，專門對(duì)“溫水效應(yīng)”作出形象的闡釋：把青蛙扔進(jìn)一盆開水里，它會(huì)覺得滾燙，條件反射使它立即跳出來；如果放進(jìn)涼水里慢慢加溫?zé)_，直到被煮熟了，青蛙還沒有感覺。
2007年3月，習(xí)近平同志在浙江省委黨校春季開學(xué)典禮上講“第一課”時(shí)，又以“溫水效應(yīng)”提醒學(xué)員要“真正做到‘心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑’，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”。
習(xí)近平同志還經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘：“領(lǐng)導(dǎo)干部如果思想上麻痹了、松懈了，就容易出問題，特別是在順境中，容易得意忘形，這叫‘溫水效應(yīng)’。因此，對(duì)干部還是要多提醒、多打招呼，這有好處。”
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次重提“溫水效應(yīng)”。反復(fù)叮嚀，諄諄告誡，恰是因?yàn)椤皽厮?yīng)”具有很強(qiáng)的隱蔽性和危害性，看似道理尋常、實(shí)則不易防范，需要時(shí)時(shí)警醒、久久為功。抵御“溫水效應(yīng)”知易行難，從中也能感受到作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性。
當(dāng)前，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育正在全面開展，警惕“溫水效應(yīng)”，在當(dāng)下仍有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)形形色色的誘惑和“圍獵”，領(lǐng)導(dǎo)干部須堅(jiān)定理想信念，守住權(quán)力關(guān)，絕不能不知不覺就被人家請(qǐng)君入甕，淪為溫水中的“青蛙”。首先，要“干事”，更要“干凈”。領(lǐng)導(dǎo)干部更要懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感認(rèn)真干事，懷著如臨如履的心態(tài)保持干凈。現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“干大事不拘小節(jié)”自居，或剛干出一點(diǎn)成績(jī)就自我膨脹，視清廉要求為束縛。須知，行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)，干凈干事才能真正成就大事。第二，凈化交際圈。必要的人際交往是不可避免的，但交往必須有原則、有規(guī)矩，給自己裝上“防火墻”“過濾網(wǎng)”，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。人情之中有原則，交往當(dāng)中有政治。哪些人該交，哪些人不該交，應(yīng)該心中有桿秤。第三，常懷敬畏心。權(quán)力是把“雙刃劍”，須始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏感，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。常用黨的紀(jì)律“照鏡子、正衣冠”，“一日三省吾身,則知明而行無過矣”。
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