去年中國3900多名干部因瞞報等問題被取消提拔資格
更新時間：2016-1-26 8:48:38 來源：新華社
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新華社北京１月２５日電�。玻埃保的�，中國各級組織人事部門深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作，取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部４３．９２萬人。
其中，因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的３９００多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的１２４人，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的１６０人。通過開展抽查核實，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了規(guī)矩意識。
按照全國組織部長會議精神，從２０１５年１月開始，中央組織部在全國范圍部署推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項“凡提必核”，凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，都要進(jìn)行重點抽查核實。加大隨機(jī)抽查力度，將抽查比例由３％至５％擴(kuò)大到１０％。
各級組織人事部門按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，分類分級隨機(jī)確定抽查對象，確保抽查對象均衡分布，增強(qiáng)普遍約束。此外，還配合巡視工作，根據(jù)需要對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進(jìn)行抽查核實。
各級組織人事部門在組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中填報個人有關(guān)事項時，重申報告紀(jì)律，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部按時、如實填報個人有關(guān)事項，并對報告的真實性、完整性作出書面承諾。堅持把抽查核實結(jié)果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，以防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。對抽查發(fā)現(xiàn)個人有關(guān)事項填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律做了重新填報或限期補(bǔ)報；對隱瞞不報的，明確要求不得提拔任用，不得列入后備干部名單；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責(zé)令限期改正；對涉嫌違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
２０１５年，全國被抽查的領(lǐng)導(dǎo)干部中因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題，被取消提拔資格３９０２人，調(diào)離崗位３５人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)１７人，免職５８人，降職１４人；發(fā)現(xiàn)問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分１６０人；受到批評教育４．１６萬人，責(zé)令作出檢查１．４３萬人，通報批評８５６人，誡勉５８９１人，取消后備干部資格６９８人。
下一步，中央組織部將按照建立完善中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度的要求，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度，扎實做好抽查核實工作，更好地發(fā)揮報告制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用。
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新華社北京１月２５日電�。玻埃保的�，中國各級組織人事部門深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作，取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部４３．９２萬人。
其中，因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的３９００多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的１２４人，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的１６０人。通過開展抽查核實，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了規(guī)矩意識。
按照全國組織部長會議精神，從２０１５年１月開始，中央組織部在全國范圍部署推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項“凡提必核”，凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，都要進(jìn)行重點抽查核實。加大隨機(jī)抽查力度，將抽查比例由３％至５％擴(kuò)大到１０％。
各級組織人事部門按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，分類分級隨機(jī)確定抽查對象，確保抽查對象均衡分布，增強(qiáng)普遍約束。此外，還配合巡視工作，根據(jù)需要對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進(jìn)行抽查核實。
各級組織人事部門在組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中填報個人有關(guān)事項時，重申報告紀(jì)律，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部按時、如實填報個人有關(guān)事項，并對報告的真實性、完整性作出書面承諾。堅持把抽查核實結(jié)果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，以防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。對抽查發(fā)現(xiàn)個人有關(guān)事項填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律做了重新填報或限期補(bǔ)報；對隱瞞不報的，明確要求不得提拔任用，不得列入后備干部名單；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責(zé)令限期改正；對涉嫌違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
２０１５年，全國被抽查的領(lǐng)導(dǎo)干部中因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題，被取消提拔資格３９０２人，調(diào)離崗位３５人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)１７人，免職５８人，降職１４人；發(fā)現(xiàn)問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分１６０人；受到批評教育４．１６萬人，責(zé)令作出檢查１．４３萬人，通報批評８５６人，誡勉５８９１人，取消后備干部資格６９８人。
下一步，中央組織部將按照建立完善中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度的要求，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度，扎實做好抽查核實工作，更好地發(fā)揮報告制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用。
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