人才總量超1400萬人！7年，河南招才引智內涵升級“換擋”
更新時間：2024/9/10 18:18:29 來源：頂端新聞
時政要聞
頂端新聞記者 韓玉 首席記者 孫科/文 記者 宋亞猛/圖
9月7日—8日，第七屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州舉辦，河南再向海內外人才發出“招賢帖”。
這場連續舉辦7年的盛會，給河南帶來了什么？從“招才”到“建平臺”、“攬大學”，不斷升級的舉措背后，又為河南發展增添了哪些新動能？
數萬好崗齊發，河南最大規模“招聘會”來了
第七屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕當天，“兩院”院士、知名專家學者等180余名海內外高層次人才齊聚一堂，共談人才與機遇。
開幕的同時，人才(項目)對接洽談會也同步舉行。洽談會現場，共設置產業鏈群、省屬科研機構和重點實驗室、省屬本科院校、衛生健康、國有企業5個成果展示區，全省1430家優質用人單位現場設展，征集崗位需求6021個，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽車、電子信息、先進裝備等領域。
除了線下，大會還開設了線上招聘會場，線上線下同步引才，共2779家用人單位、發布崗位8422個，人才需求56298人。
頂端新聞記者了解到，僅招才引智鄭州專場，兩天時間，參與活動的招聘單位就接收簡歷14365份，其中具有博士學歷168人，碩士學歷7662人，本科學歷6089人，專科學歷350人，其他學歷96人；最終有1980人達成初步簽約意向，其中博士學歷67人，碩士學歷846人，本科學歷900人，專科學歷156人，其他學歷11人。
連續7年辦會，河南人才總量已超1400萬人
高層次人才，從來都是稀缺品。近年來，河南也在加速構建人才“強磁場”。
2017年初，“攬才熱潮”在全國打響，河南主動“入局”。
當年6月，河南省委、省政府發布了《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，提出要大力引進重點領域高層次和急需緊缺人才，聚天下英才而用之。
一年后，首屆中國·河南招才引智創新發展大會正式召開，2100家單位發出“招賢帖”。至此，“招才引智”走進大眾視野，成為河南“攬才”的重要抓手。
之后的幾年時間，河南招才引智創新發展大會不斷“提檔”——
2019年10月，第二屆中國·河南招才引智創新發展大會召開，大會邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎獲得者2人，兩院院士、海外院士及國內頂尖人才156人。
同時，開展了6場省外招才引智專場活動，共組織859家企事業單位提供83367個崗位。
2022年9月，第五屆中國·河南招才引智創新發展大會上，河南在全國省級層面率先開發VR線上人才招聘平臺，首次開展了線上VR人才(項目)招聘洽談會，在崗位需求方面，精準定位高端裝備制造、信息技術、現代農業、臨床醫學等105個專業類別。
從線下引才到線上招聘，從引進來到走出去，從集中舉辦到自主分散、精準引才……回顧前6屆河南招才引智創新發展大會，不難看出，除了大會規模的擴大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新，聚才匯智的活力不斷釋放。
頂端新聞記者從大會上了解到，近三年時間，河南已累計引進頂尖人才37人、領軍人才475人、博士及博士后1.6萬人，現有全職在豫兩院院士49人、比2020年翻了一番。
截至去年，河南人才總量已超1400萬人。
招才引智內涵再升級：從“引才”到“以才育才”
在提升的不僅是大會層次和規模，用才方面，河南也持續“加碼”，開啟“狂攬大學”、建平臺模式，為人才來豫、留豫提供了多元的發展機會和自由的成長空間。
目前，北京大學、上海交通大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、香港大學、東南大學等多家高校已落地或者簽約在鄭州設立研究院。河南高校數量增至174所，數量居全國首位。
創新平臺建設上，中原農谷、中原科技城、中原醫學科學城“三足鼎立”，省實驗室等高層次創新平臺多點開花的科創大局面悄然形成。
目前我省已組建23家省實驗室、6家產業技術研究院、41家產業研究院、50家中試基地，同時建有13家國家重點實驗室、172家國家級創新平臺。
與此同時，多名院士、專家紛紛進入高校、平臺任職，推動河南科研力量、創新力量進一步增強。
比如，2023年8月21日，鄭州大學舉行聘任儀式，聘任著名男高音歌唱家戴玉強為鄭州大學河南音樂學院院長。
2023年8月30日，河南大學河南戲劇藝術學院院長聘任儀式舉行，著名京劇表演藝術家于魁智受聘擔任河南戲劇藝術學院院長。
2023年10月17日，國家重點人才計劃入選者、北京理工大學教授夏元清受聘擔任中原工學院院長，持續推動籌建河南電子科技大學。
人才的引入，不僅推動了河南創新力量進一步增強，“以才薦才”的作用也愈發顯著。
以鄭州為例，鄭州市建立人才舉薦機制，邀請施一公、張建偉等10名院士專家擔任“國家中心城市特聘顧問”，發揮“以才薦才”作用，精準靶向引進一流領軍人才621名。
“如今，招才引智的內涵已經得到不斷提升。”河南省發展戰略和產業創新研究院區域經濟部主任、研究員高亞賓認為，河南已開始了從“招人才”到搭平臺“育人才”的轉變。他表示，這種轉變有助于河南建設國家創新高地和重要人才中心的迫切需要。
出國攬才、全省聯動……
多省在“攬才熱潮”爭奪中“亮絕活”
除了河南，近年來，國內多個省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”，提升吸引力。
在河北，自2010年起，當地開始舉辦“中國河北高層次人才引進交流大會”，至今已連續舉辦十四屆，作為河北省規模最大、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會，其不僅走出省外，更在海外設立分會場，向海內外人士廣發“英雄帖”。
比如，第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學、中南大學、北京師范大學等國內“雙一流”高校均設立分會場，還與多家國際知名獵頭機構開展合作，建設“河北省獵頭引才工作站”。
而一個多月前召開的2024湖北人才周活動，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動在全省范圍內聯動展開，17個市州共開展48項專場活動，進一步擴大引才聚才規模。
河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鑒之處。
在高亞賓看來，近年來，經過幾輪“攬才熱潮”，周邊區域的“攬才”競爭已愈發激烈，不如把眼光放得更遠一些，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外，河南還可以更好地結合各地市產業需求，集中力量，精準招才。
面對新一輪的引才形勢，河南已悄然提檔升級，未來，能否乘勢而上、續寫新章，時間會給出答案。
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頂端新聞記者 韓玉 首席記者 孫科/文 記者 宋亞猛/圖
9月7日—8日，第七屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州舉辦，河南再向海內外人才發出“招賢帖”。
這場連續舉辦7年的盛會，給河南帶來了什么？從“招才”到“建平臺”、“攬大學”，不斷升級的舉措背后，又為河南發展增添了哪些新動能？
數萬好崗齊發，河南最大規模“招聘會”來了
第七屆中國·河南招才引智創新發展大會開幕當天，“兩院”院士、知名專家學者等180余名海內外高層次人才齊聚一堂，共談人才與機遇。
開幕的同時，人才(項目)對接洽談會也同步舉行。洽談會現場，共設置產業鏈群、省屬科研機構和重點實驗室、省屬本科院校、衛生健康、國有企業5個成果展示區，全省1430家優質用人單位現場設展，征集崗位需求6021個，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽車、電子信息、先進裝備等領域。
除了線下，大會還開設了線上招聘會場，線上線下同步引才，共2779家用人單位、發布崗位8422個，人才需求56298人。
頂端新聞記者了解到，僅招才引智鄭州專場，兩天時間，參與活動的招聘單位就接收簡歷14365份，其中具有博士學歷168人，碩士學歷7662人，本科學歷6089人，專科學歷350人，其他學歷96人；最終有1980人達成初步簽約意向，其中博士學歷67人，碩士學歷846人，本科學歷900人，專科學歷156人，其他學歷11人。
連續7年辦會，河南人才總量已超1400萬人
高層次人才，從來都是稀缺品。近年來，河南也在加速構建人才“強磁場”。
2017年初，“攬才熱潮”在全國打響，河南主動“入局”。
當年6月，河南省委、省政府發布了《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，提出要大力引進重點領域高層次和急需緊缺人才，聚天下英才而用之。
一年后，首屆中國·河南招才引智創新發展大會正式召開，2100家單位發出“招賢帖”。至此，“招才引智”走進大眾視野，成為河南“攬才”的重要抓手。
之后的幾年時間，河南招才引智創新發展大會不斷“提檔”——
2019年10月，第二屆中國·河南招才引智創新發展大會召開，大會邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎獲得者2人，兩院院士、海外院士及國內頂尖人才156人。
同時，開展了6場省外招才引智專場活動，共組織859家企事業單位提供83367個崗位。
2022年9月，第五屆中國·河南招才引智創新發展大會上，河南在全國省級層面率先開發VR線上人才招聘平臺，首次開展了線上VR人才(項目)招聘洽談會，在崗位需求方面，精準定位高端裝備制造、信息技術、現代農業、臨床醫學等105個專業類別。
從線下引才到線上招聘，從引進來到走出去，從集中舉辦到自主分散、精準引才……回顧前6屆河南招才引智創新發展大會，不難看出，除了大會規模的擴大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新，聚才匯智的活力不斷釋放。
頂端新聞記者從大會上了解到，近三年時間，河南已累計引進頂尖人才37人、領軍人才475人、博士及博士后1.6萬人，現有全職在豫兩院院士49人、比2020年翻了一番。
截至去年，河南人才總量已超1400萬人。
招才引智內涵再升級：從“引才”到“以才育才”
在提升的不僅是大會層次和規模，用才方面，河南也持續“加碼”，開啟“狂攬大學”、建平臺模式，為人才來豫、留豫提供了多元的發展機會和自由的成長空間。
目前，北京大學、上海交通大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、香港大學、東南大學等多家高校已落地或者簽約在鄭州設立研究院。河南高校數量增至174所，數量居全國首位。
創新平臺建設上，中原農谷、中原科技城、中原醫學科學城“三足鼎立”，省實驗室等高層次創新平臺多點開花的科創大局面悄然形成。
目前我省已組建23家省實驗室、6家產業技術研究院、41家產業研究院、50家中試基地，同時建有13家國家重點實驗室、172家國家級創新平臺。
與此同時，多名院士、專家紛紛進入高校、平臺任職，推動河南科研力量、創新力量進一步增強。
比如，2023年8月21日，鄭州大學舉行聘任儀式，聘任著名男高音歌唱家戴玉強為鄭州大學河南音樂學院院長。
2023年8月30日，河南大學河南戲劇藝術學院院長聘任儀式舉行，著名京劇表演藝術家于魁智受聘擔任河南戲劇藝術學院院長。
2023年10月17日，國家重點人才計劃入選者、北京理工大學教授夏元清受聘擔任中原工學院院長，持續推動籌建河南電子科技大學。
人才的引入，不僅推動了河南創新力量進一步增強，“以才薦才”的作用也愈發顯著。
以鄭州為例，鄭州市建立人才舉薦機制，邀請施一公、張建偉等10名院士專家擔任“國家中心城市特聘顧問”，發揮“以才薦才”作用，精準靶向引進一流領軍人才621名。
“如今，招才引智的內涵已經得到不斷提升。”河南省發展戰略和產業創新研究院區域經濟部主任、研究員高亞賓認為，河南已開始了從“招人才”到搭平臺“育人才”的轉變。他表示，這種轉變有助于河南建設國家創新高地和重要人才中心的迫切需要。
出國攬才、全省聯動……
多省在“攬才熱潮”爭奪中“亮絕活”
除了河南，近年來，國內多個省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”，提升吸引力。
在河北，自2010年起，當地開始舉辦“中國河北高層次人才引進交流大會”，至今已連續舉辦十四屆，作為河北省規模最大、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會，其不僅走出省外，更在海外設立分會場，向海內外人士廣發“英雄帖”。
比如，第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學、中南大學、北京師范大學等國內“雙一流”高校均設立分會場，還與多家國際知名獵頭機構開展合作，建設“河北省獵頭引才工作站”。
而一個多月前召開的2024湖北人才周活動，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動在全省范圍內聯動展開，17個市州共開展48項專場活動，進一步擴大引才聚才規模。
河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鑒之處。
在高亞賓看來，近年來，經過幾輪“攬才熱潮”，周邊區域的“攬才”競爭已愈發激烈，不如把眼光放得更遠一些，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外，河南還可以更好地結合各地市產業需求，集中力量，精準招才。
面對新一輪的引才形勢，河南已悄然提檔升級，未來，能否乘勢而上、續寫新章，時間會給出答案。
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