蘭考的“后浪”們，身上還是焦書記那股子“干勁”
更新時間：2023-11-2 19:03:47 來源：大象新聞
時政要聞
大象新聞記者 申子仲
“焦桐”筆直挺立，華蓋遮蔭
焦裕祿在蘭考一共工作了475天，而他的精神卻能穿越時空成為永恒，滋養并鼓舞著一代又一代人。
現今的蘭考，有這樣一大批八零后、九零后年輕鄉村干部，他們有活力、有擔當、有想法、有眼光。沒有留戀現代大都市閃爍的霓虹燈光，沒有在父輩們鋪就的溫床上躺平。
他們擼起袖子，在希望的田野上書寫著新時代年輕人自己的故事……
城里“小老板”回老家！
九年前的2014年3月，習近平總書記親臨蘭考指導第二批黨的群眾路線教育實踐活動，蘭考縣全縣上下為了社會經濟發展卯足了干勁。
此時的代玉建，還在省城鄭州忙活著自家生意。
代玉建
1982年出生的代玉建，是蘭考縣儀封鎮代莊村人。他早在讀大學時就開始創業，利用課余時間批發水果，兩單生意就掙夠了三年的學費，是同學們刮目相看的“小老板”。大學畢業后，代玉建三年成立了兩家公司，麾下員工百余人，升級為“大老板”。
先富起來的代玉建，平常熱心幫助老鄉在城里找工作。逢年過節，不忘回鄉慰問老人探望孤寡。正因為心里裝著鄉親，2006年經組織推薦，他加入了中國共產黨，成為村里最年輕的無職黨員。也正因為如此，鎮里的領導們早早就盯上了這位可造之才。
“當時鄉親們都說我是被忽悠回來的�！贝窠ㄕf，2014年5月，就在習近平總書記親臨蘭考指導工作后沒多久，儀封鎮黨委書記帶著村里老支書和幾名群眾代表“三顧茅廬”，多次來到鄭州請他“出山”。盡管家人對此都不愿意，但代玉建心里有數�！拔沂菑男÷犞乖５摃浀氖论E成長起來的，知道鄉親們需要什么樣的村干部�！�
就這樣，時年32歲的代玉建，瞞著家人回了老家，當上了村支書。
兼職老師，向全國同行傳授“一拖四”經驗
“群眾的災情等不得，群眾的冷暖之事拖不得�！毙睦飼r刻揣著焦裕祿書記常說的那句話，深諳管理之道的代玉建初為村書記，便開始探索創新基層黨員干部工作模式。
他將全村農戶每四戶分成一組，設一名分包聯系人，聯系人由村支部黨員、入黨積極分子和村民代表三部分構成，負責上傳下達、環境提升、政策落實等具體工作。
這種“村——小組——分包聯系人——農戶”的“一拖四”模式，最大程度實現了村莊單元服務治理的“無縫對接”，形成了小事不出組、大事不出村、矛盾不出鄉、困難不上交的有序局面，為暢通群眾訴求渠道、化解群眾急難愁盼，構筑起了農村社會和諧穩定的第一道防線。產業、扶貧等各項工作，也在此基礎上乘勢而上。在代玉建的帶領下，僅僅過去兩年，代莊村就早于全縣甩掉貧困帽子。村民人均年收入，也由其初任支書時的4600元，增長到11300元。之后的幾年里，代莊村發展邁入快車道，村集體收入也實現了“零元突破”，到現在達到了247萬元，村民人均年收入則達到了2.3萬元。
代莊紅薯豐收
如今，作為代莊村的一大“發明”，“一拖四”模式不僅在蘭考全縣得到普及，在全省也作為基層治理先進經驗得以推廣學習。功不可沒的代玉建也因之多了一個身份——代老師。作為焦裕祿干部學院兼職教師，給全國的“同行”傳授“一拖四”實戰經驗。
紅薯托底
八零后的代玉建，開對了基層治理的“藥方子”。而同為八零后的張世坡，則為當地困難群眾找對了科技引領的“好路子”。
張世坡
1984年出生的張世坡，蘭考縣小宋鎮人。他在2016年7月創立的蘭考果糧康種植專業合作社，占地220畝，以點帶面流轉周邊鄉鎮土地1200余畝，同時帶動全縣發展紅薯種植10000余畝。作為蘭考縣紅薯產業扶貧龍頭企業，張世坡的合作社年組織生產銷售紅薯10000余噸，產值3億元。
“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾面前�！边@是焦裕祿書記生前的一句名言，也是張世坡扎根故土發展事業的座右銘。他的合作社與全縣6個鄉鎮700余參與紅薯種植的建檔立卡貧困戶，簽訂了保底回收協議，完全打消了他們的后顧之憂。眼下，張世坡正積極申請國家“一村一品”項目，以期通過深加工技術全面解決終端難題，以“效益最大化”最大限度幫助困難群眾增加收益。
蘭考果糧康種植合作社
一代人有一代人的使命，在新時代開辟出的新賽道上，除了八零后干部的你追我趕，也越來越多涌現出九零后村干部的矯健身姿。
駐村團干部“轉正”記
1992年出生的王世通，在2016年以脫貧攻堅駐村團干部的身份，來到了蘭考縣儀封鎮西二里寨村。時年僅有24歲的王世通，帶著年輕人特有的青春活力投入新的環境。
王世通
“我不是來鍍金的！我向鄉親們保證，‘路不修完不走，井不打好不走，燈不安亮不走�！蓖跏劳ǖ某兄Z，深深感染了淳厚樸實的老鄉，也改變了當地群眾對他“嘴上沒毛，辦事不牢”的刻板印象，小伙子的干勁和做法，也愈發得到大家的點贊。
春種時，王世通主動請來省農科院辣椒種植專家，到村里現場指導種植。秋收時，積極聯系當地企業，以高于市場價格進行回收。駐村的第二年，村里種植的600畝辣椒收效凸顯，全村貧困戶每畝增收3500元……由于真抓實干、作風扎實，2019年7月，經儀封鎮黨委報蘭考縣委同意后，這位駐村干部正式“轉正”，成為了西二里寨村的黨支部書記。
王世通帶領群眾開展環衛行動
“焦書記說過‘蹲下去才能看見螞蟻’。作為年輕干部，不但要沉下身，更要沉下心�！蓖跏劳]有食言，六年多來，他吃住在村室。六年前對群眾的承諾，六年后全部兌現。村里新修道路12000平方米、種植綠化樹1286棵、架設路燈150盞，打機井16眼，新裝變壓器2臺，還注冊了西二里寨村股份經濟合作社，利用廢舊坑塘壯大村集體經濟5.3萬元。原先的“軟弱渙散村”，現在成了遠近聞名的“鄉風文明”紅旗村。
年輕人還是那股子“干勁”
與“外來戶”王世通不同，1991年出生的王松，是蘭考葡萄家鄉趙垛樓村土生土長的村干部。
“我是2019年當選的支書，當時最緊要的問題，是如何壯大村集體經濟。我們村兩委決定申請省級扶持資金160萬元，建設了101座蜜瓜大棚。這個步子邁得確實有點大，部分群眾流露出擔心，但我非常自信�！蓖跛烧f，當年焦裕祿書記樹立起來的“趙垛樓村干勁”，早就在他們這代年輕人的心里，扎下了歷久彌堅的根。
王松
王松的一番話，將時間倒回至1963年秋：
葡萄架鄉趙垛樓村在七季絕收的情況下，由焦裕祿書記帶領村民戰天斗地，硬是實現了“一季翻身”，給國家上交8萬公斤余糧�！摆w垛樓的干勁”也由此被焦裕祿樹為“四面紅旗”中的其中一面。
面對群眾畏難情緒，王松沒有二話，果斷帶領黨員干部率先承包了村集體大棚。他們想盡辦法提高蜜瓜產量，擴大銷售渠道，村集體收入從無到有逐年攀升，至去年達到了60萬元。同時為群眾提供穩定就業崗位200余個，年發放工資150余萬元， 實現每人年增收近萬元。
王松和志愿者為建設美麗鄉村添磚加瓦
從無到有，從有到富，從富到美。眼下的王松正著力將趙垛樓村打造成獨具特色的“干勁文化村”，鄉村振興指揮部、紅旗館、圖書館、講理堂、手工坊等八個鄉村景點呼之欲出。
王松說，未來的趙垛樓村，將是集黨建示范、干勁文化體驗、紅色研學、紅色文化創意、鄉村產學游于一體的紅色文化示范村，“焦書記的精神遺產，和他樹立起來的‘趙垛樓村干勁’，不管到啥時候，都是我們的‘魂’�！�
（本文特別感謝蘭考縣委宣傳部朱恒等同志鼎力支持，圖片由蘭考縣委宣傳部提供）
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焦作網免責聲明： | |||||||
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大象新聞記者 申子仲
“焦桐”筆直挺立，華蓋遮蔭
焦裕祿在蘭考一共工作了475天，而他的精神卻能穿越時空成為永恒，滋養并鼓舞著一代又一代人。
現今的蘭考，有這樣一大批八零后、九零后年輕鄉村干部，他們有活力、有擔當、有想法、有眼光。沒有留戀現代大都市閃爍的霓虹燈光，沒有在父輩們鋪就的溫床上躺平。
他們擼起袖子，在希望的田野上書寫著新時代年輕人自己的故事……
城里“小老板”回老家！
九年前的2014年3月，習近平總書記親臨蘭考指導第二批黨的群眾路線教育實踐活動，蘭考縣全縣上下為了社會經濟發展卯足了干勁。
此時的代玉建，還在省城鄭州忙活著自家生意。
代玉建
1982年出生的代玉建，是蘭考縣儀封鎮代莊村人。他早在讀大學時就開始創業，利用課余時間批發水果，兩單生意就掙夠了三年的學費，是同學們刮目相看的“小老板”。大學畢業后，代玉建三年成立了兩家公司，麾下員工百余人，升級為“大老板”。
先富起來的代玉建，平常熱心幫助老鄉在城里找工作。逢年過節，不忘回鄉慰問老人探望孤寡。正因為心里裝著鄉親，2006年經組織推薦，他加入了中國共產黨，成為村里最年輕的無職黨員。也正因為如此，鎮里的領導們早早就盯上了這位可造之才。
“當時鄉親們都說我是被忽悠回來的。”代玉建說，2014年5月，就在習近平總書記親臨蘭考指導工作后沒多久，儀封鎮黨委書記帶著村里老支書和幾名群眾代表“三顧茅廬”，多次來到鄭州請他“出山”。盡管家人對此都不愿意，但代玉建心里有數。“我是從小聽著焦裕祿書記的事跡成長起來的，知道鄉親們需要什么樣的村干部。”
就這樣，時年32歲的代玉建，瞞著家人回了老家，當上了村支書。
兼職老師，向全國同行傳授“一拖四”經驗
“群眾的災情等不得，群眾的冷暖之事拖不得�！毙睦飼r刻揣著焦裕祿書記常說的那句話，深諳管理之道的代玉建初為村書記，便開始探索創新基層黨員干部工作模式。
他將全村農戶每四戶分成一組，設一名分包聯系人，聯系人由村支部黨員、入黨積極分子和村民代表三部分構成，負責上傳下達、環境提升、政策落實等具體工作。
這種“村——小組——分包聯系人——農戶”的“一拖四”模式，最大程度實現了村莊單元服務治理的“無縫對接”，形成了小事不出組、大事不出村、矛盾不出鄉、困難不上交的有序局面，為暢通群眾訴求渠道、化解群眾急難愁盼，構筑起了農村社會和諧穩定的第一道防線。產業、扶貧等各項工作，也在此基礎上乘勢而上。在代玉建的帶領下，僅僅過去兩年，代莊村就早于全縣甩掉貧困帽子。村民人均年收入，也由其初任支書時的4600元，增長到11300元。之后的幾年里，代莊村發展邁入快車道，村集體收入也實現了“零元突破”，到現在達到了247萬元，村民人均年收入則達到了2.3萬元。
代莊紅薯豐收
如今，作為代莊村的一大“發明”，“一拖四”模式不僅在蘭考全縣得到普及，在全省也作為基層治理先進經驗得以推廣學習。功不可沒的代玉建也因之多了一個身份——代老師。作為焦裕祿干部學院兼職教師，給全國的“同行”傳授“一拖四”實戰經驗。
紅薯托底
八零后的代玉建，開對了基層治理的“藥方子”。而同為八零后的張世坡，則為當地困難群眾找對了科技引領的“好路子”。
張世坡
1984年出生的張世坡，蘭考縣小宋鎮人。他在2016年7月創立的蘭考果糧康種植專業合作社，占地220畝，以點帶面流轉周邊鄉鎮土地1200余畝，同時帶動全縣發展紅薯種植10000余畝。作為蘭考縣紅薯產業扶貧龍頭企業，張世坡的合作社年組織生產銷售紅薯10000余噸，產值3億元。
“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾面前。”這是焦裕祿書記生前的一句名言，也是張世坡扎根故土發展事業的座右銘。他的合作社與全縣6個鄉鎮700余參與紅薯種植的建檔立卡貧困戶，簽訂了保底回收協議，完全打消了他們的后顧之憂。眼下，張世坡正積極申請國家“一村一品”項目，以期通過深加工技術全面解決終端難題，以“效益最大化”最大限度幫助困難群眾增加收益。
蘭考果糧康種植合作社
一代人有一代人的使命，在新時代開辟出的新賽道上，除了八零后干部的你追我趕，也越來越多涌現出九零后村干部的矯健身姿。
駐村團干部“轉正”記
1992年出生的王世通，在2016年以脫貧攻堅駐村團干部的身份，來到了蘭考縣儀封鎮西二里寨村。時年僅有24歲的王世通，帶著年輕人特有的青春活力投入新的環境。
王世通
“我不是來鍍金的！我向鄉親們保證，‘路不修完不走，井不打好不走，燈不安亮不走。’”王世通的承諾，深深感染了淳厚樸實的老鄉，也改變了當地群眾對他“嘴上沒毛，辦事不牢”的刻板印象，小伙子的干勁和做法，也愈發得到大家的點贊。
春種時，王世通主動請來省農科院辣椒種植專家，到村里現場指導種植。秋收時，積極聯系當地企業，以高于市場價格進行回收。駐村的第二年，村里種植的600畝辣椒收效凸顯，全村貧困戶每畝增收3500元……由于真抓實干、作風扎實，2019年7月，經儀封鎮黨委報蘭考縣委同意后，這位駐村干部正式“轉正”，成為了西二里寨村的黨支部書記。
王世通帶領群眾開展環衛行動
“焦書記說過‘蹲下去才能看見螞蟻’。作為年輕干部，不但要沉下身，更要沉下心。”王世通沒有食言，六年多來，他吃住在村室。六年前對群眾的承諾，六年后全部兌現。村里新修道路12000平方米、種植綠化樹1286棵、架設路燈150盞，打機井16眼，新裝變壓器2臺，還注冊了西二里寨村股份經濟合作社，利用廢舊坑塘壯大村集體經濟5.3萬元。原先的“軟弱渙散村”，現在成了遠近聞名的“鄉風文明”紅旗村。
年輕人還是那股子“干勁”
與“外來戶”王世通不同，1991年出生的王松，是蘭考葡萄家鄉趙垛樓村土生土長的村干部。
“我是2019年當選的支書，當時最緊要的問題，是如何壯大村集體經濟。我們村兩委決定申請省級扶持資金160萬元，建設了101座蜜瓜大棚。這個步子邁得確實有點大，部分群眾流露出擔心，但我非常自信。”王松說，當年焦裕祿書記樹立起來的“趙垛樓村干勁”，早就在他們這代年輕人的心里，扎下了歷久彌堅的根。
王松
王松的一番話，將時間倒回至1963年秋：
葡萄架鄉趙垛樓村在七季絕收的情況下，由焦裕祿書記帶領村民戰天斗地，硬是實現了“一季翻身”，給國家上交8萬公斤余糧。“趙垛樓的干勁”也由此被焦裕祿樹為“四面紅旗”中的其中一面。
面對群眾畏難情緒，王松沒有二話，果斷帶領黨員干部率先承包了村集體大棚。他們想盡辦法提高蜜瓜產量，擴大銷售渠道，村集體收入從無到有逐年攀升，至去年達到了60萬元。同時為群眾提供穩定就業崗位200余個，年發放工資150余萬元， 實現每人年增收近萬元。
王松和志愿者為建設美麗鄉村添磚加瓦
從無到有，從有到富，從富到美。眼下的王松正著力將趙垛樓村打造成獨具特色的“干勁文化村”，鄉村振興指揮部、紅旗館、圖書館、講理堂、手工坊等八個鄉村景點呼之欲出。
王松說，未來的趙垛樓村，將是集黨建示范、干勁文化體驗、紅色研學、紅色文化創意、鄉村產學游于一體的紅色文化示范村，“焦書記的精神遺產，和他樹立起來的‘趙垛樓村干勁’，不管到啥時候，都是我們的‘魂’�！�
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