特別關(guān)注·“技能河南”建設(shè)系列報(bào)道② 從“就業(yè)難”到“好就業(yè)”“就好業(yè)”
更新時(shí)間：2023-10-24 20:41:39 來源：大河網(wǎng)-河南日報(bào)
時(shí)政要聞
河南許智電力科技有限公司技師張佩然（右）正在指導(dǎo)企業(yè)職工組裝高低壓開關(guān)柜。韓春光 攝
河南舒萊衛(wèi)生用品有限公司生產(chǎn)線的機(jī)長，正在操作自動化生產(chǎn)設(shè)備。韓春光 攝
許昌美尚服飾有限公司職工在研究對比服裝款式。韓春光 攝
□本報(bào)記者 韓春光
金秋時(shí)節(jié)，許昌美尚服飾有限公司機(jī)聲隆隆，47歲的機(jī)修工陳柱權(quán)正在巡視。陳柱權(quán)過去曾在廣東打工，月工資僅3000元左右，且工作不穩(wěn)定。通過培訓(xùn)拿到電工證后，2019年返鄉(xiāng)，順利應(yīng)聘到許昌美尚服飾有限公司，如今每月工資8500元。
一隅之光，折射的是我省高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，提高普通勞動者持證率、就業(yè)率和增收率，實(shí)現(xiàn)從“就業(yè)難”到“好就業(yè)”再到“就好業(yè)”躍升的全貌。更多勞動者像陳柱權(quán)一樣，通過技能培訓(xùn)掌握了一技之長，獲得了更多人生出彩的機(jī)會。
一個(gè)亟待破解的困境
“沒啥專業(yè)技能，對企業(yè)貢獻(xiàn)不大，老板咋可能給發(fā)高薪？”今年40歲、在河南許智電力科技有限公司裝配車間工作的張佩然發(fā)自肺腑地說，20多歲時(shí)，他就到廣東一些城郊小廠打工，雖是大專學(xué)歷，但由于缺乏專業(yè)技能，他的月工資多年來徘徊在1500元左右。
“盡管這些小廠提供免費(fèi)住宿，我自己省吃儉用，可由于收入太低，每月除去吃穿花銷，兜里還是所剩無幾，成了標(biāo)準(zhǔn)的‘月光族’。”張佩然回憶自己10多年前在廣東打工時(shí)的經(jīng)歷感慨不已。
今年28歲、在許昌美尚服飾有限公司工作的張永勝有著同樣的感受。“2015年，我大學(xué)畢業(yè)后，曾在北京、武漢等地打工，由于沒專業(yè)技能，剛畢業(yè)那幾年，我的月工資不足2000元。當(dāng)時(shí)我看到有少數(shù)同事——持有技能證書的職工，每月工資七八千元，我就很羨慕。”
張佩然、張永勝的話，道出了無數(shù)缺乏技能的普通勞動者的共同感受。通過掌握技能獲得體面和穩(wěn)定的工作，讓“工作有盼頭、努力有方向”，是許許多多普通勞動者樸素的心愿。
而新技術(shù)的快速發(fā)展和新業(yè)態(tài)的快速產(chǎn)生，卻讓大多數(shù)普通勞動者的致富之路變得更為坎坷。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至超過2。高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，技能人才的短缺，不僅嚴(yán)重影響著普通勞動者收入水平的穩(wěn)定提高，更難以對現(xiàn)代化河南建設(shè)形成有力支撐。
“‘人人持證、技能河南’建設(shè)，正是瞄準(zhǔn)了這一民生痛點(diǎn)和發(fā)展堵點(diǎn)而推出的。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“通過專業(yè)化、職業(yè)化的技能提升，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，對勞動者個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展將起到根本性促進(jìn)作用。”
一條筑基賦能的路徑
人人持證、技能河南——簡簡單單的幾個(gè)字。
到2025年，全省持證人員總量達(dá)3000萬，基本建成全國技能人才高地，到2035年，從業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)“人人持證”，實(shí)現(xiàn)“技能河南”目標(biāo)——一個(gè)宏大的規(guī)劃。
一個(gè)目標(biāo)，幾組數(shù)字，猶如咫尺應(yīng)須論萬里，映照出的是一個(gè)激蕩人心的發(fā)展圖景，是數(shù)千萬人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折。
張佩然和張永勝的人生經(jīng)歷，是這個(gè)發(fā)展圖景中一抹亮麗的色彩。
幾年前，張佩然回到家鄉(xiāng)，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的培訓(xùn)考試后，他取得了電氣助理工程師證，月工資一下漲到6000元。隨后，張永勝也通過考評拿到了技師證書，工資上漲到了如今的8500元。
一技在身，一證在手，一條致富路在腳下鋪就。張佩然說，這個(gè)職稱證書，是社會對自己技能、經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，代表著被尊重，也給個(gè)人帶來實(shí)際的回報(bào)。“有專業(yè)的技能，掙的是過去的幾倍，我現(xiàn)在對生活又充滿信心。”
持證、就業(yè)、增收，張佩然、張永勝的人生故事，來自政府、企業(yè)、學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)同發(fā)力，更來自“人人持證、技能河南”的筑基賦能。
在河南化工技師學(xué)院，有這樣一批學(xué)生，他們還沒畢業(yè)，就被“預(yù)定”到清華、北大、中科院等頂尖高校和研究院實(shí)習(xí)或工作。這主要得益于這些學(xué)生熟練掌握了電子顯微鏡技術(shù)。
“隨著我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和科研水平提升，電子顯微鏡等先進(jìn)分析儀器的應(yīng)用范圍日益廣泛。在日益增長的市場需求下，電子顯微鏡技術(shù)專業(yè)學(xué)生成了‘香餑餑’。”該校專業(yè)教師杜銘說。
“人人持證、技能河南”建設(shè)中，持證率、就業(yè)率和增收率是體現(xiàn)技能培訓(xùn)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“在實(shí)施過程中，我省聚焦重點(diǎn)人群，緊扣發(fā)展戰(zhàn)略要求，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)、就業(yè)需求，促進(jìn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，培訓(xùn)與就業(yè)銜接，勞動者的持證率、就業(yè)率、增收率不斷提高，越來越多的勞動者從中獲益。”
今年上半年，國家統(tǒng)計(jì)局河南調(diào)查總隊(duì)在全省12個(gè)地市組織開展調(diào)研顯示，技能培訓(xùn)對象96.2%對參加培訓(xùn)滿意，74.7%的人獲得培訓(xùn)評價(jià)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，78.2%的人收入水平明顯提升。
一次從大到強(qiáng)的躍升
“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)施兩年，一組數(shù)字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托職業(yè)技能院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營主體等，共開展技能培訓(xùn)867.92萬人次，新增技能人才779萬人，新增高技能人才266.47萬人，全省技能人才達(dá)1679萬人，占就業(yè)人員的比例達(dá)35.1%。
這組數(shù)字，是高質(zhì)量就業(yè)和高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的正向循環(huán)和相互促進(jìn)。
“去年，我們公司產(chǎn)量突破16萬臺，產(chǎn)值突破145億元，再創(chuàng)歷史新高。公司的快速發(fā)展急需建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊(duì)伍。”奇瑞汽車河南有限公司人力資源部部長張莉莉說。
“人人持證、技能河南”建設(shè)的推進(jìn)，有效解決了技能人才缺乏這一困擾企業(yè)已久的難題，“有活缺人干”“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性矛盾也得以緩解。
“近兩年，奇瑞汽車與開封技師學(xué)院緊密合作，累計(jì)選拔、招聘900余名員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。”張莉莉說。目前，公司擁有高級工900余人，高級技師300余人，去年整車一次交檢合格率提升5%，高素質(zhì)人才對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支撐作用明顯加強(qiáng)。
這組數(shù)字，是勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大這一社會新風(fēng)尚的鍛造與重塑。
不久前，河南工學(xué)院電纜工程學(xué)院馬佳樂與中天科技海纜有限公司順利簽約，如今已離開校園奔赴工作崗位，預(yù)計(jì)年薪能達(dá)到9萬元。
簽約當(dāng)天，他的3300余名學(xué)弟學(xué)妹也大多找到了心儀的企業(yè)，崗位涉及機(jī)械制造、電子信息、軟件服務(wù)、礦業(yè)開采、電氣設(shè)備、科技服務(wù)等20多個(gè)行業(yè)，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了萬元。
“通過學(xué)習(xí)技術(shù)技能實(shí)現(xiàn)了理想就業(yè)，體現(xiàn)出更大的勞動價(jià)值，這種示范效應(yīng)會吸引更多的普通勞動者選擇走技能就業(yè)、技能致富這條路，推動我省從人口大省向人才強(qiáng)省躍升，最終形成人的素質(zhì)提高和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相呼應(yīng)、做大蛋糕和分享成果的正激勵(lì)。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
記者手記
技能成就出彩人生
□本報(bào)記者 韓春光
今年40歲的張佩然，20多歲時(shí)就到廣東打工，雖是大專畢業(yè)生，但無專業(yè)技能的他，月工資多年徘徊在1500元左右。如今取得電氣助理工程師證，月工資漲到了6000元。張永勝在北京、武漢打工時(shí)，曾因無技師證月工資不足2000元，如今拿到技師證后，每月工資8500元……
從對一線熟練技術(shù)工人的采訪中，記者更加深刻地體會到，職業(yè)技能的提升對于個(gè)人就業(yè)增收、企業(yè)發(fā)展壯大、社會經(jīng)濟(jì)繁榮，尤其是建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動制造業(yè)走向高端，增強(qiáng)發(fā)展競爭力等，都具有至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)獲得認(rèn)證的勞動力，才是適應(yīng)未來發(fā)展的主力軍。
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開技能人才的堅(jiān)實(shí)支撐。尤其是，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革下，許多制造業(yè)都正在加速向智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型，專業(yè)技能人才尤其是高端技能人才的需求不斷攀升，更加顯現(xiàn)出“就業(yè)難”與“技工荒”兩個(gè)問題的并存。要解決這個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾，我們比以往任何時(shí)候都更需要一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的保障。希望政府、社會、企業(yè)共同創(chuàng)造圓夢的舞臺，大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)更多的一線工人尤其是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路，助力他們憑借高超的技能，腳踏實(shí)地，仰望星空，在成就自己的同時(shí)，助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
人物故事
何大姐改行記
□本報(bào)記者 韓春光 本報(bào)通訊員 徐培
前兩天，南召縣太山廟鄉(xiāng)梁溝村婦女何保琴返鄉(xiāng)，眾姐妹紛紛上門詢問她在上海啥情況。何保琴感慨地說：“過去聽人說過‘證件人生’，當(dāng)時(shí)不理解，到了大城市，我算理解了。沒有證書，在外難找活，幸虧我拿了個(gè)職業(yè)技能證書。憑著這個(gè)證，我在上海月工資上萬元。姐妹們趁年輕，多參加培訓(xùn)、多學(xué)技能，拿個(gè)證書，對自己將來發(fā)展有好處。”
今年40多歲的何保琴，高中畢業(yè)后，曾在娘家學(xué)過編織地毯的手藝。20世紀(jì)80年代，正是南召縣手工地毯加工業(yè)鼎盛時(shí)期，許多農(nóng)村姑娘紛紛加入織毯大軍，何保琴就是其中一個(gè)。進(jìn)入2000年，南召地毯加工業(yè)進(jìn)入低谷。何保琴也就轉(zhuǎn)了行，從事花生種植，偶爾再賣些玉制品，收入還算可以。但隨著丈夫外出打工，一個(gè)人在家的何保琴，收入逐漸下滑。
前些年，何保琴看到鄰村賣大蒸饃生意好，就在院子里支起大鍋臺，蒸起大蒸饃。在村黨支部、村委會的支持下，“何大姐大蒸饃”從小山村走進(jìn)南召縣城、南陽市區(qū)。每年春節(jié)前后，何保琴的生意非常紅火。
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。賣大蒸饃季節(jié)性強(qiáng)，單干這生意也不是長久之計(jì)。幾年前，鄉(xiāng)政府組織農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，何保琴積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試，順利拿到家政服務(wù)中級崗位證書。
憑借證書，何保琴很快在上海找到了家政服務(wù)的工作，月薪穩(wěn)穩(wěn)地領(lǐng)到10000多元。“有證書一是好找工作，二是工資高，這是我的切身體會。”何保琴反復(fù)地對家鄉(xiāng)的姐妹們說。
何保琴持證打工，是太山廟鄉(xiāng)眾多打工者中的一例。該鄉(xiāng)山崗坡地多，人均耕地少，19個(gè)行政村15個(gè)環(huán)鴨河口水庫。為增加廣大農(nóng)民的收入，近年來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府加大了技能培訓(xùn)力度，變在政府機(jī)關(guān)集中培訓(xùn)改為下鄉(xiāng)設(shè)點(diǎn)培訓(xùn)，變追求培訓(xùn)數(shù)量為提高培訓(xùn)質(zhì)量，改統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容為精準(zhǔn)培訓(xùn)，農(nóng)民需要啥技術(shù)，就上門培訓(xùn)啥技術(shù)。主要組織農(nóng)民參加電工、焊工、架子工、家政服務(wù)、汽修等培訓(xùn)，讓越來越多的農(nóng)民工持證闖天下。
“目前，我們鄉(xiāng)正在積極探索通過與技校聯(lián)合的方式，讓廣大青年農(nóng)民工掌握更多的實(shí)用技能，從而提高其持證率、就業(yè)率和增加收入。”太山廟鄉(xiāng)主抓技能培訓(xùn)工作的鄉(xiāng)黨委副書記黃喜表示。
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河南許智電力科技有限公司技師張佩然（右）正在指導(dǎo)企業(yè)職工組裝高低壓開關(guān)柜。韓春光 攝
河南舒萊衛(wèi)生用品有限公司生產(chǎn)線的機(jī)長，正在操作自動化生產(chǎn)設(shè)備。韓春光 攝
許昌美尚服飾有限公司職工在研究對比服裝款式。韓春光 攝
□本報(bào)記者 韓春光
金秋時(shí)節(jié)，許昌美尚服飾有限公司機(jī)聲隆隆，47歲的機(jī)修工陳柱權(quán)正在巡視。陳柱權(quán)過去曾在廣東打工，月工資僅3000元左右，且工作不穩(wěn)定。通過培訓(xùn)拿到電工證后，2019年返鄉(xiāng)，順利應(yīng)聘到許昌美尚服飾有限公司，如今每月工資8500元。
一隅之光，折射的是我省高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，提高普通勞動者持證率、就業(yè)率和增收率，實(shí)現(xiàn)從“就業(yè)難”到“好就業(yè)”再到“就好業(yè)”躍升的全貌。更多勞動者像陳柱權(quán)一樣，通過技能培訓(xùn)掌握了一技之長，獲得了更多人生出彩的機(jī)會。
一個(gè)亟待破解的困境
“沒啥專業(yè)技能，對企業(yè)貢獻(xiàn)不大，老板咋可能給發(fā)高薪？”今年40歲、在河南許智電力科技有限公司裝配車間工作的張佩然發(fā)自肺腑地說，20多歲時(shí)，他就到廣東一些城郊小廠打工，雖是大專學(xué)歷，但由于缺乏專業(yè)技能，他的月工資多年來徘徊在1500元左右。
“盡管這些小廠提供免費(fèi)住宿，我自己省吃儉用，可由于收入太低，每月除去吃穿花銷，兜里還是所剩無幾，成了標(biāo)準(zhǔn)的‘月光族’。”張佩然回憶自己10多年前在廣東打工時(shí)的經(jīng)歷感慨不已。
今年28歲、在許昌美尚服飾有限公司工作的張永勝有著同樣的感受。“2015年，我大學(xué)畢業(yè)后，曾在北京、武漢等地打工，由于沒專業(yè)技能，剛畢業(yè)那幾年，我的月工資不足2000元。當(dāng)時(shí)我看到有少數(shù)同事——持有技能證書的職工，每月工資七八千元，我就很羨慕。”
張佩然、張永勝的話，道出了無數(shù)缺乏技能的普通勞動者的共同感受。通過掌握技能獲得體面和穩(wěn)定的工作，讓“工作有盼頭、努力有方向”，是許許多多普通勞動者樸素的心愿。
而新技術(shù)的快速發(fā)展和新業(yè)態(tài)的快速產(chǎn)生，卻讓大多數(shù)普通勞動者的致富之路變得更為坎坷。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至超過2。高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，技能人才的短缺，不僅嚴(yán)重影響著普通勞動者收入水平的穩(wěn)定提高，更難以對現(xiàn)代化河南建設(shè)形成有力支撐。
“‘人人持證、技能河南’建設(shè)，正是瞄準(zhǔn)了這一民生痛點(diǎn)和發(fā)展堵點(diǎn)而推出的。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“通過專業(yè)化、職業(yè)化的技能提升，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，對勞動者個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展將起到根本性促進(jìn)作用。”
一條筑基賦能的路徑
人人持證、技能河南——簡簡單單的幾個(gè)字。
到2025年，全省持證人員總量達(dá)3000萬，基本建成全國技能人才高地，到2035年，從業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)“人人持證”，實(shí)現(xiàn)“技能河南”目標(biāo)——一個(gè)宏大的規(guī)劃。
一個(gè)目標(biāo)，幾組數(shù)字，猶如咫尺應(yīng)須論萬里，映照出的是一個(gè)激蕩人心的發(fā)展圖景，是數(shù)千萬人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折。
張佩然和張永勝的人生經(jīng)歷，是這個(gè)發(fā)展圖景中一抹亮麗的色彩。
幾年前，張佩然回到家鄉(xiāng)，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的培訓(xùn)考試后，他取得了電氣助理工程師證，月工資一下漲到6000元。隨后，張永勝也通過考評拿到了技師證書，工資上漲到了如今的8500元。
一技在身，一證在手，一條致富路在腳下鋪就。張佩然說，這個(gè)職稱證書，是社會對自己技能、經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，代表著被尊重，也給個(gè)人帶來實(shí)際的回報(bào)。“有專業(yè)的技能，掙的是過去的幾倍，我現(xiàn)在對生活又充滿信心。”
持證、就業(yè)、增收，張佩然、張永勝的人生故事，來自政府、企業(yè)、學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)同發(fā)力，更來自“人人持證、技能河南”的筑基賦能。
在河南化工技師學(xué)院，有這樣一批學(xué)生，他們還沒畢業(yè)，就被“預(yù)定”到清華、北大、中科院等頂尖高校和研究院實(shí)習(xí)或工作。這主要得益于這些學(xué)生熟練掌握了電子顯微鏡技術(shù)。
“隨著我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和科研水平提升，電子顯微鏡等先進(jìn)分析儀器的應(yīng)用范圍日益廣泛。在日益增長的市場需求下，電子顯微鏡技術(shù)專業(yè)學(xué)生成了‘香餑餑’。”該校專業(yè)教師杜銘說。
“人人持證、技能河南”建設(shè)中，持證率、就業(yè)率和增收率是體現(xiàn)技能培訓(xùn)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“在實(shí)施過程中，我省聚焦重點(diǎn)人群，緊扣發(fā)展戰(zhàn)略要求，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)、就業(yè)需求，促進(jìn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，培訓(xùn)與就業(yè)銜接，勞動者的持證率、就業(yè)率、增收率不斷提高，越來越多的勞動者從中獲益。”
今年上半年，國家統(tǒng)計(jì)局河南調(diào)查總隊(duì)在全省12個(gè)地市組織開展調(diào)研顯示，技能培訓(xùn)對象96.2%對參加培訓(xùn)滿意，74.7%的人獲得培訓(xùn)評價(jià)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，78.2%的人收入水平明顯提升。
一次從大到強(qiáng)的躍升
“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)施兩年，一組數(shù)字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托職業(yè)技能院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營主體等，共開展技能培訓(xùn)867.92萬人次，新增技能人才779萬人，新增高技能人才266.47萬人，全省技能人才達(dá)1679萬人，占就業(yè)人員的比例達(dá)35.1%。
這組數(shù)字，是高質(zhì)量就業(yè)和高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的正向循環(huán)和相互促進(jìn)。
“去年，我們公司產(chǎn)量突破16萬臺，產(chǎn)值突破145億元，再創(chuàng)歷史新高。公司的快速發(fā)展急需建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊(duì)伍。”奇瑞汽車河南有限公司人力資源部部長張莉莉說。
“人人持證、技能河南”建設(shè)的推進(jìn)，有效解決了技能人才缺乏這一困擾企業(yè)已久的難題，“有活缺人干”“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性矛盾也得以緩解。
“近兩年，奇瑞汽車與開封技師學(xué)院緊密合作，累計(jì)選拔、招聘900余名員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。”張莉莉說。目前，公司擁有高級工900余人，高級技師300余人，去年整車一次交檢合格率提升5%，高素質(zhì)人才對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支撐作用明顯加強(qiáng)。
這組數(shù)字，是勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大這一社會新風(fēng)尚的鍛造與重塑。
不久前，河南工學(xué)院電纜工程學(xué)院馬佳樂與中天科技海纜有限公司順利簽約，如今已離開校園奔赴工作崗位，預(yù)計(jì)年薪能達(dá)到9萬元。
簽約當(dāng)天，他的3300余名學(xué)弟學(xué)妹也大多找到了心儀的企業(yè)，崗位涉及機(jī)械制造、電子信息、軟件服務(wù)、礦業(yè)開采、電氣設(shè)備、科技服務(wù)等20多個(gè)行業(yè)，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了萬元。
“通過學(xué)習(xí)技術(shù)技能實(shí)現(xiàn)了理想就業(yè)，體現(xiàn)出更大的勞動價(jià)值，這種示范效應(yīng)會吸引更多的普通勞動者選擇走技能就業(yè)、技能致富這條路，推動我省從人口大省向人才強(qiáng)省躍升，最終形成人的素質(zhì)提高和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相呼應(yīng)、做大蛋糕和分享成果的正激勵(lì)。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
記者手記
技能成就出彩人生
□本報(bào)記者 韓春光
今年40歲的張佩然，20多歲時(shí)就到廣東打工，雖是大專畢業(yè)生，但無專業(yè)技能的他，月工資多年徘徊在1500元左右。如今取得電氣助理工程師證，月工資漲到了6000元。張永勝在北京、武漢打工時(shí)，曾因無技師證月工資不足2000元，如今拿到技師證后，每月工資8500元……
從對一線熟練技術(shù)工人的采訪中，記者更加深刻地體會到，職業(yè)技能的提升對于個(gè)人就業(yè)增收、企業(yè)發(fā)展壯大、社會經(jīng)濟(jì)繁榮，尤其是建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動制造業(yè)走向高端，增強(qiáng)發(fā)展競爭力等，都具有至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)獲得認(rèn)證的勞動力，才是適應(yīng)未來發(fā)展的主力軍。
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開技能人才的堅(jiān)實(shí)支撐。尤其是，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革下，許多制造業(yè)都正在加速向智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型，專業(yè)技能人才尤其是高端技能人才的需求不斷攀升，更加顯現(xiàn)出“就業(yè)難”與“技工荒”兩個(gè)問題的并存。要解決這個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾，我們比以往任何時(shí)候都更需要一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的保障。希望政府、社會、企業(yè)共同創(chuàng)造圓夢的舞臺，大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)更多的一線工人尤其是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路，助力他們憑借高超的技能，腳踏實(shí)地，仰望星空，在成就自己的同時(shí)，助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
人物故事
何大姐改行記
□本報(bào)記者 韓春光 本報(bào)通訊員 徐培
前兩天，南召縣太山廟鄉(xiāng)梁溝村婦女何保琴返鄉(xiāng)，眾姐妹紛紛上門詢問她在上海啥情況。何保琴感慨地說：“過去聽人說過‘證件人生’，當(dāng)時(shí)不理解，到了大城市，我算理解了。沒有證書，在外難找活，幸虧我拿了個(gè)職業(yè)技能證書。憑著這個(gè)證，我在上海月工資上萬元。姐妹們趁年輕，多參加培訓(xùn)、多學(xué)技能，拿個(gè)證書，對自己將來發(fā)展有好處。”
今年40多歲的何保琴，高中畢業(yè)后，曾在娘家學(xué)過編織地毯的手藝。20世紀(jì)80年代，正是南召縣手工地毯加工業(yè)鼎盛時(shí)期，許多農(nóng)村姑娘紛紛加入織毯大軍，何保琴就是其中一個(gè)。進(jìn)入2000年，南召地毯加工業(yè)進(jìn)入低谷。何保琴也就轉(zhuǎn)了行，從事花生種植，偶爾再賣些玉制品，收入還算可以。但隨著丈夫外出打工，一個(gè)人在家的何保琴，收入逐漸下滑。
前些年，何保琴看到鄰村賣大蒸饃生意好，就在院子里支起大鍋臺，蒸起大蒸饃。在村黨支部、村委會的支持下，“何大姐大蒸饃”從小山村走進(jìn)南召縣城、南陽市區(qū)。每年春節(jié)前后，何保琴的生意非常紅火。
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。賣大蒸饃季節(jié)性強(qiáng)，單干這生意也不是長久之計(jì)。幾年前，鄉(xiāng)政府組織農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，何保琴積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試，順利拿到家政服務(wù)中級崗位證書。
憑借證書，何保琴很快在上海找到了家政服務(wù)的工作，月薪穩(wěn)穩(wěn)地領(lǐng)到10000多元。“有證書一是好找工作，二是工資高，這是我的切身體會。”何保琴反復(fù)地對家鄉(xiāng)的姐妹們說。
何保琴持證打工，是太山廟鄉(xiāng)眾多打工者中的一例。該鄉(xiāng)山崗坡地多，人均耕地少，19個(gè)行政村15個(gè)環(huán)鴨河口水庫。為增加廣大農(nóng)民的收入，近年來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府加大了技能培訓(xùn)力度，變在政府機(jī)關(guān)集中培訓(xùn)改為下鄉(xiāng)設(shè)點(diǎn)培訓(xùn)，變追求培訓(xùn)數(shù)量為提高培訓(xùn)質(zhì)量，改統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容為精準(zhǔn)培訓(xùn)，農(nóng)民需要啥技術(shù)，就上門培訓(xùn)啥技術(shù)。主要組織農(nóng)民參加電工、焊工、架子工、家政服務(wù)、汽修等培訓(xùn)，讓越來越多的農(nóng)民工持證闖天下。
“目前，我們鄉(xiāng)正在積極探索通過與技校聯(lián)合的方式，讓廣大青年農(nóng)民工掌握更多的實(shí)用技能，從而提高其持證率、就業(yè)率和增加收入。”太山廟鄉(xiāng)主抓技能培訓(xùn)工作的鄉(xiāng)黨委副書記黃喜表示。
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