孟州市：“四個聚焦”推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建提質(zhì)增效
更新時間：2024-1-26 8:18:16 來源：焦作日報
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以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)加速發(fā)展，逐步成為當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新引擎，探索推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，為產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證，成為基層黨建必須解決的課題。
圍繞破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建難點，近年來，孟州市不斷探索新路徑、新方法，以聚焦政治引領(lǐng)、制度規(guī)范、基層治理、關(guān)心關(guān)愛為突破，著力引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。
聚焦政治引領(lǐng)，織密組織體系，畫好“同心圓”
“以前我們司機黨員一直開車跑運輸，空余時間少，回村里參加組織生活的次數(shù)更少。行業(yè)黨委成立后，就近能參加活動，我們的心離‘家’更近了。”近日，出租車司機湯東生感慨萬千。
貨運客運行業(yè)黨委的成立，是孟州市推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的一個縮影。2023年以來，孟州市圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點，全面壓實“管行業(yè)管黨建、管業(yè)務(wù)管黨建”職責，將交通運輸、市場監(jiān)管、發(fā)改、商務(wù)、民政、工會、婦聯(lián)、團委等部門納入“兩新”黨工委成員單位，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，抓實行業(yè)管理、屬地管理責任。通過全面“大走訪大調(diào)研”，結(jié)合社區(qū)服務(wù)、工青婦組織等，經(jīng)常性組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體召開座談會，舉辦現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，常態(tài)化掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的所思所想，提供個性化服務(wù)。堅持從公司發(fā)展規(guī)模、黨員人數(shù)等入手，按照“邊組建、邊規(guī)范”的原則，著手加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織的標準化規(guī)范化建設(shè)，做到“成熟一個、組建一個、健全一個、鞏固一個”。有正式黨員3名以上的，規(guī)范指導(dǎo)建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，通過行業(yè)部門就近建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，先建立工會、共青團等組織，同 時選派黨建指導(dǎo)員，進一步明確工作職責范圍，全面提升黨組織工作覆蓋。
聚焦制度規(guī)范，抓好教育管理，激發(fā)新活力
“這是我們的讀書角，每月我們都利用工作之余組織黨員通過黨課、集體學(xué)習(xí)等形式學(xué)習(xí)研討，同時線上依托微信群定期推送‘主題教育有聲書’，在提高覆蓋面的同時，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。”在孟州市運輸管理局附近的司機之家，貨運客運行業(yè)黨委書記張建強介紹。
通過推進“三項規(guī)范”切實發(fā)揮好黨建引領(lǐng)發(fā)展的核心作用。規(guī)范黨員管理。由市委組織部牽頭，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行全面排查，做到運營狀況、從業(yè)隊伍、黨員隊伍、出資人、黨組織狀況“五個清”。特別是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員流動性強、組織關(guān)系多在農(nóng)村（社區(qū)）的特點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員名冊與就業(yè)人員進行比對，做到對黨員身份的精準識別。在此基礎(chǔ)上，積極動員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系確有困難的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員實行雙重組織生活，在不脫離本鄉(xiāng)本土的同時，在就業(yè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
規(guī)范組織生活。著力規(guī)范黨員發(fā)展程序，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員發(fā)展實行政策性傾斜，孟州市享到家（美團）支部成立當月，就收到6份入黨申請書。以主題教育為契機，狠抓組織生活規(guī)范，派駐黨建工作指導(dǎo)員，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、黨費收交等基礎(chǔ)工作，促進組織工作規(guī)范化常態(tài)化。
規(guī)范教育培訓(xùn)。每年市級舉辦黨建工作專題培訓(xùn)班，同時將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織負責人納入社區(qū)黨建培訓(xùn)班，經(jīng)常性組織集中學(xué)習(xí)、外出交流等，全面增強黨組織負責人抓黨建工作意識。
聚焦基層治理，融入治理體系，構(gòu)建大格局
“哎，小凱，大冷天你怎么在這兒除雪呢？”
“咱這附近老人較多，出來不方便，我就趁著沒單的時候，叫了幾個朋友來幫忙掃雪，清一條道出來。”近日，孟州市享到家信息技術(shù)有限公司黨支部黨員劉凱凱在工作之余幫助城中村清掃積雪。
該市積極搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)社區(qū)群眾和推進基層治理的平臺和載體，建立健全“問題發(fā)現(xiàn)—處置—反饋—激勵”閉環(huán)機制，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體充分發(fā)揮活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播范圍廣等優(yōu)勢，主動擔任兼職網(wǎng)格員，當好城市基層治理的“移動探頭”。吸收來自外賣、貨運客運等企業(yè)的外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機，組建愛心車隊、志愿服務(wù)隊，利用新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、遍布城鄉(xiāng)的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)發(fā)放各類政策宣傳單1000余份。引導(dǎo)社會責任感強、綜合素質(zhì)高的5名外賣騎手黨員擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員，累計為轄區(qū)困難群眾配送藥品、上門服務(wù)240次，反饋社區(qū)各類治安隱患、環(huán)境問題等信息80條，以實際行動融入基層治理。
聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升服務(wù)能力，構(gòu)筑“連心橋”
“這單離咱比較遠，但是費用還可以，我的手機電量不多了，要不你先接單吧。我在這里給手機充會電。”“好，我先接了。”在孟州市迎秀社區(qū)的“紅色驛站”內(nèi)，兩個外賣小哥正在交流派單信息。
針對快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機缺乏休息場所、手機充電難等問題，整合現(xiàn)有黨群服務(wù)陣地資源，按照“寒可取暖、暑可納涼、累可歇腳、傷可用藥”的標準，整合15個社區(qū)黨群服務(wù)中心資源，以紅色家園為主陣地打造集學(xué)習(xí)教育、落腳休息、充電休閑、訴求收集、關(guān)愛幫扶等功能為一體的服務(wù)陣地，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建起“服務(wù)之家”。根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點不固定的特點，定期開展“暖新護航”活動，推動職能部門、街道社區(qū)服務(wù)下沉，把政策指導(dǎo)、法律援助、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、困難幫扶等公共服務(wù)項目引入紅色之家，不斷增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的幸福感。去年，社區(qū)黨組織依托暖“新”驛站，有效鏈接機關(guān)企事業(yè)單位、群團組織等資源，開展政策宣傳、學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)代辦、紓困解難等活動70多場次，服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體2000多人次，解決法律咨詢、社保繳納、技能培訓(xùn)等問題500多件，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體感受到實實在在的暖心服務(wù)。
記者 杜挺勇 通訊員 尤淑慧 杜慧鵬
總值班：申金星 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：王以振 |
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圍繞破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建難點，近年來，孟州市不斷探索新路徑、新方法，以聚焦政治引領(lǐng)、制度規(guī)范、基層治理、關(guān)心關(guān)愛為突破，著力引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。
聚焦政治引領(lǐng)，織密組織體系，畫好“同心圓”
“以前我們司機黨員一直開車跑運輸，空余時間少，回村里參加組織生活的次數(shù)更少。行業(yè)黨委成立后，就近能參加活動，我們的心離‘家’更近了。”近日，出租車司機湯東生感慨萬千。
貨運客運行業(yè)黨委的成立，是孟州市推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的一個縮影。2023年以來，孟州市圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點，全面壓實“管行業(yè)管黨建、管業(yè)務(wù)管黨建”職責，將交通運輸、市場監(jiān)管、發(fā)改、商務(wù)、民政、工會、婦聯(lián)、團委等部門納入“兩新”黨工委成員單位，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，抓實行業(yè)管理、屬地管理責任。通過全面“大走訪大調(diào)研”，結(jié)合社區(qū)服務(wù)、工青婦組織等，經(jīng)常性組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體召開座談會，舉辦現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，常態(tài)化掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的所思所想，提供個性化服務(wù)。堅持從公司發(fā)展規(guī)模、黨員人數(shù)等入手，按照“邊組建、邊規(guī)范”的原則，著手加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織的標準化規(guī)范化建設(shè)，做到“成熟一個、組建一個、健全一個、鞏固一個”。有正式黨員3名以上的，規(guī)范指導(dǎo)建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，通過行業(yè)部門就近建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，先建立工會、共青團等組織，同 時選派黨建指導(dǎo)員，進一步明確工作職責范圍，全面提升黨組織工作覆蓋。
聚焦制度規(guī)范，抓好教育管理，激發(fā)新活力
“這是我們的讀書角，每月我們都利用工作之余組織黨員通過黨課、集體學(xué)習(xí)等形式學(xué)習(xí)研討，同時線上依托微信群定期推送‘主題教育有聲書’，在提高覆蓋面的同時，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。”在孟州市運輸管理局附近的司機之家，貨運客運行業(yè)黨委書記張建強介紹。
通過推進“三項規(guī)范”切實發(fā)揮好黨建引領(lǐng)發(fā)展的核心作用。規(guī)范黨員管理。由市委組織部牽頭，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行全面排查，做到運營狀況、從業(yè)隊伍、黨員隊伍、出資人、黨組織狀況“五個清”。特別是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員流動性強、組織關(guān)系多在農(nóng)村（社區(qū)）的特點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員名冊與就業(yè)人員進行比對，做到對黨員身份的精準識別。在此基礎(chǔ)上，積極動員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系確有困難的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員實行雙重組織生活，在不脫離本鄉(xiāng)本土的同時，在就業(yè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
規(guī)范組織生活。著力規(guī)范黨員發(fā)展程序，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員發(fā)展實行政策性傾斜，孟州市享到家（美團）支部成立當月，就收到6份入黨申請書。以主題教育為契機，狠抓組織生活規(guī)范，派駐黨建工作指導(dǎo)員，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、黨費收交等基礎(chǔ)工作，促進組織工作規(guī)范化常態(tài)化。
規(guī)范教育培訓(xùn)。每年市級舉辦黨建工作專題培訓(xùn)班，同時將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織負責人納入社區(qū)黨建培訓(xùn)班，經(jīng)常性組織集中學(xué)習(xí)、外出交流等，全面增強黨組織負責人抓黨建工作意識。
聚焦基層治理，融入治理體系，構(gòu)建大格局
“哎，小凱，大冷天你怎么在這兒除雪呢？”
“咱這附近老人較多，出來不方便，我就趁著沒單的時候，叫了幾個朋友來幫忙掃雪，清一條道出來。”近日，孟州市享到家信息技術(shù)有限公司黨支部黨員劉凱凱在工作之余幫助城中村清掃積雪。
該市積極搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)社區(qū)群眾和推進基層治理的平臺和載體，建立健全“問題發(fā)現(xiàn)—處置—反饋—激勵”閉環(huán)機制，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體充分發(fā)揮活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播范圍廣等優(yōu)勢，主動擔任兼職網(wǎng)格員，當好城市基層治理的“移動探頭”。吸收來自外賣、貨運客運等企業(yè)的外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機，組建愛心車隊、志愿服務(wù)隊，利用新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、遍布城鄉(xiāng)的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)發(fā)放各類政策宣傳單1000余份。引導(dǎo)社會責任感強、綜合素質(zhì)高的5名外賣騎手黨員擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員，累計為轄區(qū)困難群眾配送藥品、上門服務(wù)240次，反饋社區(qū)各類治安隱患、環(huán)境問題等信息80條，以實際行動融入基層治理。
聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升服務(wù)能力，構(gòu)筑“連心橋”
“這單離咱比較遠，但是費用還可以，我的手機電量不多了，要不你先接單吧。我在這里給手機充會電。”“好，我先接了。”在孟州市迎秀社區(qū)的“紅色驛站”內(nèi)，兩個外賣小哥正在交流派單信息。
針對快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機缺乏休息場所、手機充電難等問題，整合現(xiàn)有黨群服務(wù)陣地資源，按照“寒可取暖、暑可納涼、累可歇腳、傷可用藥”的標準，整合15個社區(qū)黨群服務(wù)中心資源，以紅色家園為主陣地打造集學(xué)習(xí)教育、落腳休息、充電休閑、訴求收集、關(guān)愛幫扶等功能為一體的服務(wù)陣地，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建起“服務(wù)之家”。根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點不固定的特點，定期開展“暖新護航”活動，推動職能部門、街道社區(qū)服務(wù)下沉，把政策指導(dǎo)、法律援助、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、困難幫扶等公共服務(wù)項目引入紅色之家，不斷增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的幸福感。去年，社區(qū)黨組織依托暖“新”驛站，有效鏈接機關(guān)企事業(yè)單位、群團組織等資源，開展政策宣傳、學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)代辦、紓困解難等活動70多場次，服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體2000多人次，解決法律咨詢、社保繳納、技能培訓(xùn)等問題500多件，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體感受到實實在在的暖心服務(wù)。
記者 杜挺勇 通訊員 尤淑慧 杜慧鵬
總值班：申金星 |
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