江蘇蘇州：以就業友好增進城市韌性
更新時間：2025/6/13 9:49:41 來源：新華社CNML文字
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新華社南京6月12日電 題：江蘇蘇州：以就業友好增進城市韌性
新華社記者楊紹功、朱程
“家門口”精準服務穩就業、沿著項目和產業鏈促就業、通過提升居民就業能力來增強城市韌性……近年來，連續五年獲評全國最佳促進就業城市的蘇州，正加快就業友好型城市建設，持續構建高質量發展與就業擴容提質良性循環。
“家門口”精準服務穩就業
蘇州市吳江區京杭運河畔，蘇州大學未來校區教學中心3樓，學生在機器上刷身份證，系統能自動識別專業學歷、求職意向等個人信息，匹配吳江區最新招聘需求，一鍵向企業發送簡歷。
本地畢業生快速匹配崗位，外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站，來蘇州求職應聘的外地高校應屆生只需簡單填寫信息，就能申請3天（最長不超過14天）的免費住宿。
“背個包來免費住宿，找工作成本更低，這樣的城市很溫暖。”已入職清華大學蘇州汽車研究院的畢業生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區，這類青年人才驛站已有14處，目前已累計服務1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
靠求職者更近，讓就業更便捷。姑蘇區雙塔街道，人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業數據、了解就業需求。離校未就業高校畢業生、16至24歲失業青年、收入低能力低的就業特殊困難群體等成為這里“家門口”就業服務工作的重點對象。
蘇州市著力打造“家門口”就業服務站，截至5月底，已建成服務站348個，累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業。
沿著項目和產業鏈促就業
常熟高新區，智享生物（蘇州）有限公司的新產線于3月份完成設備安裝，相關部門即進企提供用工服務，為其規劃6條對接招聘線路。目前，企業急需的150名技能人才已完成招錄。
這是蘇州探索前置就業用工服務、開展重大項目帶動就業評估工作的縮影。
重大項目在穩增長、穩就業上潛力巨大。2024年以來，蘇州靠前服務，年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
近期召開的蘇州市加快構建就業友好型城市工作推進會上，又有12個重大項目與12家用工服務單位進行用工保障簽約。
一個個項目背后是產學研融合的產業鏈，蘇州深入研究產業規律，讓就業順著產業鏈延伸。作為首批國家級低空經濟試點城市之一，近期，蘇州打造低空經濟產教評技能生態鏈，促進校企資源整合定向培養技能人才，助力打造“空中之城”。
南京航空航天大學繼續教育學院黨委書記劉建成表示，高校將發揮優勢資源、根據企業需求，量身定制更多前沿技能課程，助力產業、教育、人才形成有機融合的生態鏈。
太湖東岸的蘇州高新區，蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當地構建水、陸、空相結合的城市立體智慧治理網絡。公司董事長周海波說：“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓新模式，讓“天空工匠”培養在當地形成了完整閉環。
提升就業能力增強城市韌性
配置控制模塊參數，編寫工業機器人運動程序，在數字孿生環境中模擬預演工件裝配……在蘇州工業園區立寧職業培訓學校，一批批年輕學員經過數字化培訓，獲得技能認證，走向產業一線。
教室就是車間，作業就是工單。蘇州工業園區立寧職業培訓學校執行校長涂強說，依托產教融合的有效培訓，大批青年迅速提升了實操能力，企業持續獲得智能制造人才。
暑假將至，各類院校教學任務減少，培訓資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機，發布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓計劃，將七到八月份的院校教學淡季變成技能培訓旺季。
南京大學城市科學研究院執行院長胡小武認為，千方百計提升各類人才的就業技能，促進人才與產業的雙向奔赴，才能讓產業布局持續更新、人才活力持續迸發，從而不斷提升城市的發展韌性和能級。
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新華社南京6月12日電 題：江蘇蘇州：以就業友好增進城市韌性
新華社記者楊紹功、朱程
“家門口”精準服務穩就業、沿著項目和產業鏈促就業、通過提升居民就業能力來增強城市韌性……近年來，連續五年獲評全國最佳促進就業城市的蘇州，正加快就業友好型城市建設，持續構建高質量發展與就業擴容提質良性循環。
“家門口”精準服務穩就業
蘇州市吳江區京杭運河畔，蘇州大學未來校區教學中心3樓，學生在機器上刷身份證，系統能自動識別專業學歷、求職意向等個人信息，匹配吳江區最新招聘需求，一鍵向企業發送簡歷。
本地畢業生快速匹配崗位，外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站，來蘇州求職應聘的外地高校應屆生只需簡單填寫信息，就能申請3天（最長不超過14天）的免費住宿。
“背個包來免費住宿，找工作成本更低，這樣的城市很溫暖。”已入職清華大學蘇州汽車研究院的畢業生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區，這類青年人才驛站已有14處，目前已累計服務1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
靠求職者更近，讓就業更便捷。姑蘇區雙塔街道，人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業數據、了解就業需求。離校未就業高校畢業生、16至24歲失業青年、收入低能力低的就業特殊困難群體等成為這里“家門口”就業服務工作的重點對象。
蘇州市著力打造“家門口”就業服務站，截至5月底，已建成服務站348個，累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業。
沿著項目和產業鏈促就業
常熟高新區，智享生物（蘇州）有限公司的新產線于3月份完成設備安裝，相關部門即進企提供用工服務，為其規劃6條對接招聘線路。目前，企業急需的150名技能人才已完成招錄。
這是蘇州探索前置就業用工服務、開展重大項目帶動就業評估工作的縮影。
重大項目在穩增長、穩就業上潛力巨大。2024年以來，蘇州靠前服務，年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
近期召開的蘇州市加快構建就業友好型城市工作推進會上，又有12個重大項目與12家用工服務單位進行用工保障簽約。
一個個項目背后是產學研融合的產業鏈，蘇州深入研究產業規律，讓就業順著產業鏈延伸。作為首批國家級低空經濟試點城市之一，近期，蘇州打造低空經濟產教評技能生態鏈，促進校企資源整合定向培養技能人才，助力打造“空中之城”。
南京航空航天大學繼續教育學院黨委書記劉建成表示，高校將發揮優勢資源、根據企業需求，量身定制更多前沿技能課程，助力產業、教育、人才形成有機融合的生態鏈。
太湖東岸的蘇州高新區，蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當地構建水、陸、空相結合的城市立體智慧治理網絡。公司董事長周海波說：“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓新模式，讓“天空工匠”培養在當地形成了完整閉環。
提升就業能力增強城市韌性
配置控制模塊參數，編寫工業機器人運動程序，在數字孿生環境中模擬預演工件裝配……在蘇州工業園區立寧職業培訓學校，一批批年輕學員經過數字化培訓，獲得技能認證，走向產業一線。
教室就是車間，作業就是工單。蘇州工業園區立寧職業培訓學校執行校長涂強說，依托產教融合的有效培訓，大批青年迅速提升了實操能力，企業持續獲得智能制造人才。
暑假將至，各類院校教學任務減少，培訓資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機，發布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓計劃，將七到八月份的院校教學淡季變成技能培訓旺季。
南京大學城市科學研究院執行院長胡小武認為，千方百計提升各類人才的就業技能，促進人才與產業的雙向奔赴，才能讓產業布局持續更新、人才活力持續迸發，從而不斷提升城市的發展韌性和能級。
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