向心力是如何形成的
更新時間：2024/8/30 15:49:51 來源：焦作日報
經濟頻道
企業發展，關鍵在人；企業經營，須善思善為。
在莘莘學子金榜題名之際，焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學”助學金發放儀式，為今年考入高等學府的21名公司員工子女共發放助學金6.2萬元。
造就和不斷增強企業內部向心力，是企業決策者必須解決的首要課題。有了向心力，企業才能按既定目標乘風破浪奮勇向前；有了向心力，才能調動廣大職工的積極性和創造性，盡心竭力共謀企業發展；有了向心力，才能使企業在競爭激烈的市場經濟大潮中永立不敗之地。
一直以來，鑫誠集團始終秉承以人為本的發展理念，堅持把員工的利益放在首位，千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年，該集團黨委決定每年開展“金秋助學”活動，為考上大學的鑫誠員工子女發放助學金，這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關愛員工的具體體現，還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責任的生動詮釋。迄今，鑫誠集團開展“金秋助學”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身，達則兼濟天下。企業家要懂得把自己融于社會，要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來，對于一個優秀的企業和企業家來說，良知與責任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀：錢，生不帶來，死不帶去，要給社會留一點精神財富，為社會作出自己應有的貢獻。
經濟新常態下，經濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力，挺起區域經濟的“脊梁”？鑫誠集團一馬當先、敢闖敢為，在轉型升級中如同浴火鳳凰，涅槃重生。其間，鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發向心力，顯得尤為重要。
創新驅動，持續轉型。在行業一片風聲鶴唳中，鑫誠集團卻產品銷得出、資金回得來，在有色金屬行業市場占有率高達60%。這兩年，對于國內耐火材料行業來說，可謂寒冷之極：產能過剩，供需失衡，原材料價格攀升，生產成本增加。重壓之下，鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發等大客戶日漸穩固，新型客戶源源不斷。日前，鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付，出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前，鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中，與中鋁旗下16家分公司和信發集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業建立了長期穩定的合作關系。
勇者，敢于在挑戰中奮起，贏得發展先機；智者，善于在逆境中思考，尋找發展機遇。鑫誠集團既是勇者，也是智者。這家企業，先后兩次拍賣均告失敗，重組之后仍然步履蹣跚。如今，這家企業竟然涅槃重生，成為行業第一，被業內專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲，惟念鑫誠。她說，同甘共苦、齊心協力，鑫誠人不畏艱難險阻，不懼失敗挫折，搬遷技改求發展，立足主業擴規模；鑫誠集團經營強實力，強化管理爭上游，以人為本促和諧，用辛勤的勞動和不懈奮斗，換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩健發展，一步步走向了行業舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情，一直專注于研發生產耐火材料。作為國內耐火材料行業綜合實力排名第一的企業，鑫誠集團擁有國內先進的耐火材料生產線，年綜合產能在80萬噸以上，產品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質類等10余個系列數千種規格型號，具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力。“如此配套齊全、材質齊全的耐火材料企業，國內僅此一家。”張國平自豪地說，“進了鑫誠門，可買到窯妒需要的所有耐火材料。”
把員工當家人，靠員工辦企業，建設和諧美麗鑫誠，是鑫誠集團始終秉承的理念，堅持4年之久的“金秋助學”活動，就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門，就是一家人”的人本理念，讓員工深刻感受到了企業的溫暖與關愛。4年來，鑫誠集團共資助員工子女66名，共發放助學金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學帶來的經濟壓力，增強了他們追求幸福生活的信心，更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說，鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇，積極參與社會公益慈善事業，永遠做員工的堅強后盾，永遠做履行社會責任的排頭兵，永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業。
青春是美好的，莘莘學子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說，夢想不會從天降，需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學生，要心中有愛，眼里有光，不攀比、不炫耀，把困難當成砥礪意志的磨刀石，把關愛轉化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力，不蹉跎歲月，不辜負時光，早日成為建設祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家，發展靠大家。成果共享，惠及人人。20多年來，鑫誠集團員工的工作、生活環境不斷改善，工資、福利等待遇不斷提高，免費工作餐、免費體檢……樁樁件件，辦在了員工的心坎上，大家實實在在分享著企業發展的成果。
受資助學生代表、河南理工大學碩士研究生韓斌說：“我們驕傲，我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪，我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助，對我們的家長來說，體現著企業對員工濃濃的關愛之情，對我們鑫誠子弟來說，既是資助，又是激勵，更是這種關愛的升華。飲水思源，我們心懷感恩；志存高遠，我們發憤圖強。在今后的學習和工作中，我們要繼續努力，不驕不躁，勤奮學習，汲取知識，豐富自我，用更加優異的成績、更加豐碩的成果，回報祖國的培養，回報社會的關愛，回報鑫誠的呵護。我們承諾，我們將以自己最大的努力，為鑫誠的發展添磚加瓦，盡一分微薄的鑫誠子弟力量。”
受資助學生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說：“衷心感謝鑫誠集團對我們的關愛，我們為自己是一名鑫誠人而感到由衷的欣慰和自豪。今天，我們收到的不僅是助學金，還是集團對我們的關懷和期望。作為學生家長，我們要教育孩子努力學習，爭做品學兼優、全面發展的優秀大學生，更好地報效祖國、服務社會；作為鑫誠員工，我們要更好地立足本職，積極努力工作，更好地服務集團發展，為建設美麗鑫誠貢獻自己最大的力量。”
惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小，并且無多少后發優勢，但憑借開拓創新的勇氣和智慧，苦練內功，采用先進新型適用技術改造提升傳統產業，實現了“老樹”發“新芽”的華麗轉身。
張國平說，鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經營理念，始終堅持以降本增效為主線，更加重視市場拓展，更加注重內部管理，更加重視產品質量，更加重視技術創新，更加注重安全環保，更加重視資本運作，更加重視品牌建設，更加重視和諧穩定，創造更好的經濟效益，使企業得到更高質量的發展，員工得到更多的實惠，在全面建設社會主義現代化焦作實踐中，增添更多鑫誠元素、展現更多鑫誠風采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說，鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰。再過20年，當盤點中國耐材行業新格局時，奮發向上的鑫誠人將呈上一份更優秀的答卷。
（記者 孫國利 通訊員 白國富）
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在莘莘學子金榜題名之際，焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學”助學金發放儀式，為今年考入高等學府的21名公司員工子女共發放助學金6.2萬元。
造就和不斷增強企業內部向心力，是企業決策者必須解決的首要課題。有了向心力，企業才能按既定目標乘風破浪奮勇向前；有了向心力，才能調動廣大職工的積極性和創造性，盡心竭力共謀企業發展；有了向心力，才能使企業在競爭激烈的市場經濟大潮中永立不敗之地。
一直以來，鑫誠集團始終秉承以人為本的發展理念，堅持把員工的利益放在首位，千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年，該集團黨委決定每年開展“金秋助學”活動，為考上大學的鑫誠員工子女發放助學金，這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關愛員工的具體體現，還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責任的生動詮釋。迄今，鑫誠集團開展“金秋助學”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身，達則兼濟天下。企業家要懂得把自己融于社會，要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來，對于一個優秀的企業和企業家來說，良知與責任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀：錢，生不帶來，死不帶去，要給社會留一點精神財富，為社會作出自己應有的貢獻。
經濟新常態下，經濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力，挺起區域經濟的“脊梁”？鑫誠集團一馬當先、敢闖敢為，在轉型升級中如同浴火鳳凰，涅槃重生。其間，鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發向心力，顯得尤為重要。
創新驅動，持續轉型。在行業一片風聲鶴唳中，鑫誠集團卻產品銷得出、資金回得來，在有色金屬行業市場占有率高達60%。這兩年，對于國內耐火材料行業來說，可謂寒冷之極：產能過剩，供需失衡，原材料價格攀升，生產成本增加。重壓之下，鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發等大客戶日漸穩固，新型客戶源源不斷。日前，鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付，出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前，鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中，與中鋁旗下16家分公司和信發集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業建立了長期穩定的合作關系。
勇者，敢于在挑戰中奮起，贏得發展先機；智者，善于在逆境中思考，尋找發展機遇。鑫誠集團既是勇者，也是智者。這家企業，先后兩次拍賣均告失敗，重組之后仍然步履蹣跚。如今，這家企業竟然涅槃重生，成為行業第一，被業內專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲，惟念鑫誠。她說，同甘共苦、齊心協力，鑫誠人不畏艱難險阻，不懼失敗挫折，搬遷技改求發展，立足主業擴規模；鑫誠集團經營強實力，強化管理爭上游，以人為本促和諧，用辛勤的勞動和不懈奮斗，換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩健發展，一步步走向了行業舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情，一直專注于研發生產耐火材料。作為國內耐火材料行業綜合實力排名第一的企業，鑫誠集團擁有國內先進的耐火材料生產線，年綜合產能在80萬噸以上，產品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質類等10余個系列數千種規格型號，具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力。“如此配套齊全、材質齊全的耐火材料企業，國內僅此一家。”張國平自豪地說，“進了鑫誠門，可買到窯妒需要的所有耐火材料。”
把員工當家人，靠員工辦企業，建設和諧美麗鑫誠，是鑫誠集團始終秉承的理念，堅持4年之久的“金秋助學”活動，就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門，就是一家人”的人本理念，讓員工深刻感受到了企業的溫暖與關愛。4年來，鑫誠集團共資助員工子女66名，共發放助學金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學帶來的經濟壓力，增強了他們追求幸福生活的信心，更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說，鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇，積極參與社會公益慈善事業，永遠做員工的堅強后盾，永遠做履行社會責任的排頭兵，永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業。
青春是美好的，莘莘學子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說，夢想不會從天降，需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學生，要心中有愛，眼里有光，不攀比、不炫耀，把困難當成砥礪意志的磨刀石，把關愛轉化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力，不蹉跎歲月，不辜負時光，早日成為建設祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家，發展靠大家。成果共享，惠及人人。20多年來，鑫誠集團員工的工作、生活環境不斷改善，工資、福利等待遇不斷提高，免費工作餐、免費體檢……樁樁件件，辦在了員工的心坎上，大家實實在在分享著企業發展的成果。
受資助學生代表、河南理工大學碩士研究生韓斌說：“我們驕傲，我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪，我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助，對我們的家長來說，體現著企業對員工濃濃的關愛之情，對我們鑫誠子弟來說，既是資助，又是激勵，更是這種關愛的升華。飲水思源，我們心懷感恩；志存高遠，我們發憤圖強。在今后的學習和工作中，我們要繼續努力，不驕不躁，勤奮學習，汲取知識，豐富自我，用更加優異的成績、更加豐碩的成果，回報祖國的培養，回報社會的關愛，回報鑫誠的呵護。我們承諾，我們將以自己最大的努力，為鑫誠的發展添磚加瓦，盡一分微薄的鑫誠子弟力量。”
受資助學生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說：“衷心感謝鑫誠集團對我們的關愛，我們為自己是一名鑫誠人而感到由衷的欣慰和自豪。今天，我們收到的不僅是助學金，還是集團對我們的關懷和期望。作為學生家長，我們要教育孩子努力學習，爭做品學兼優、全面發展的優秀大學生，更好地報效祖國、服務社會；作為鑫誠員工，我們要更好地立足本職，積極努力工作，更好地服務集團發展，為建設美麗鑫誠貢獻自己最大的力量。”
惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小，并且無多少后發優勢，但憑借開拓創新的勇氣和智慧，苦練內功，采用先進新型適用技術改造提升傳統產業，實現了“老樹”發“新芽”的華麗轉身。
張國平說，鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經營理念，始終堅持以降本增效為主線，更加重視市場拓展，更加注重內部管理，更加重視產品質量，更加重視技術創新，更加注重安全環保，更加重視資本運作，更加重視品牌建設，更加重視和諧穩定，創造更好的經濟效益，使企業得到更高質量的發展，員工得到更多的實惠，在全面建設社會主義現代化焦作實踐中，增添更多鑫誠元素、展現更多鑫誠風采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說，鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰。再過20年，當盤點中國耐材行業新格局時，奮發向上的鑫誠人將呈上一份更優秀的答卷。
（記者 孫國利 通訊員 白國富）
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