向心力是如何形成的
更新時間：2024/8/30 15:49:51 來源：焦作日報
經(jīng)濟頻道
企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人；企業(yè)經(jīng)營，須善思善為。
在莘莘學(xué)子金榜題名之際，焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式，為今年考入高等學(xué)府的21名公司員工子女共發(fā)放助學(xué)金6.2萬元。
造就和不斷增強企業(yè)內(nèi)部向心力，是企業(yè)決策者必須解決的首要課題。有了向心力，企業(yè)才能按既定目標(biāo)乘風(fēng)破浪奮勇向前；有了向心力，才能調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，盡心竭力共謀企業(yè)發(fā)展；有了向心力，才能使企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中永立不敗之地。
一直以來，鑫誠集團始終秉承以人為本的發(fā)展理念，堅持把員工的利益放在首位，千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年，該集團黨委決定每年開展“金秋助學(xué)”活動，為考上大學(xué)的鑫誠員工子女發(fā)放助學(xué)金，這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責(zé)任的生動詮釋。迄今，鑫誠集團開展“金秋助學(xué)”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身，達則兼濟天下。企業(yè)家要懂得把自己融于社會，要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來，對于一個優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家來說，良知與責(zé)任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀：錢，生不帶來，死不帶去，要給社會留一點精神財富，為社會作出自己應(yīng)有的貢獻。
經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力，挺起區(qū)域經(jīng)濟的“脊梁”？鑫誠集團一馬當(dāng)先、敢闖敢為，在轉(zhuǎn)型升級中如同浴火鳳凰，涅槃重生。其間，鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發(fā)向心力，顯得尤為重要。
創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)轉(zhuǎn)型。在行業(yè)一片風(fēng)聲鶴唳中，鑫誠集團卻產(chǎn)品銷得出、資金回得來，在有色金屬行業(yè)市場占有率高達60%。這兩年，對于國內(nèi)耐火材料行業(yè)來說，可謂寒冷之極：產(chǎn)能過剩，供需失衡，原材料價格攀升，生產(chǎn)成本增加。重壓之下，鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發(fā)等大客戶日漸穩(wěn)固，新型客戶源源不斷。日前，鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付，出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前，鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中，與中鋁旗下16家分公司和信發(fā)集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
勇者，敢于在挑戰(zhàn)中奮起，贏得發(fā)展先機；智者，善于在逆境中思考，尋找發(fā)展機遇。鑫誠集團既是勇者，也是智者。這家企業(yè)，先后兩次拍賣均告失敗，重組之后仍然步履蹣跚。如今，這家企業(yè)竟然涅槃重生，成為行業(yè)第一，被業(yè)內(nèi)專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲，惟念鑫誠。她說，同甘共苦、齊心協(xié)力，鑫誠人不畏艱難險阻，不懼失敗挫折，搬遷技改求發(fā)展，立足主業(yè)擴規(guī)模；鑫誠集團經(jīng)營強實力，強化管理爭上游，以人為本促和諧，用辛勤的勞動和不懈奮斗，換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩(wěn)健發(fā)展，一步步走向了行業(yè)舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情，一直專注于研發(fā)生產(chǎn)耐火材料。作為國內(nèi)耐火材料行業(yè)綜合實力排名第一的企業(yè)，鑫誠集團擁有國內(nèi)先進的耐火材料生產(chǎn)線，年綜合產(chǎn)能在80萬噸以上，產(chǎn)品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質(zhì)類等10余個系列數(shù)千種規(guī)格型號，具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質(zhì)磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力�！叭绱伺涮R全、材質(zhì)齊全的耐火材料企業(yè)，國內(nèi)僅此一家。”張國平自豪地說，“進了鑫誠門，可買到窯妒需要的所有耐火材料。”
把員工當(dāng)家人，靠員工辦企業(yè)，建設(shè)和諧美麗鑫誠，是鑫誠集團始終秉承的理念，堅持4年之久的“金秋助學(xué)”活動，就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門，就是一家人”的人本理念，讓員工深刻感受到了企業(yè)的溫暖與關(guān)愛。4年來，鑫誠集團共資助員工子女66名，共發(fā)放助學(xué)金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學(xué)帶來的經(jīng)濟壓力，增強了他們追求幸福生活的信心，更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業(yè)、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說，鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇，積極參與社會公益慈善事業(yè)，永遠做員工的堅強后盾，永遠做履行社會責(zé)任的排頭兵，永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業(yè)。
青春是美好的，莘莘學(xué)子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說，夢想不會從天降，需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現(xiàn)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學(xué)生，要心中有愛，眼里有光，不攀比、不炫耀，把困難當(dāng)成砥礪意志的磨刀石，把關(guān)愛轉(zhuǎn)化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力，不蹉跎歲月，不辜負時光，早日成為建設(shè)祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家，發(fā)展靠大家。成果共享，惠及人人。20多年來，鑫誠集團員工的工作、生活環(huán)境不斷改善，工資、福利等待遇不斷提高，免費工作餐、免費體檢……樁樁件件，辦在了員工的心坎上，大家實實在在分享著企業(yè)發(fā)展的成果。
受資助學(xué)生代表、河南理工大學(xué)碩士研究生韓斌說：“我們驕傲，我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪，我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助，對我們的家長來說，體現(xiàn)著企業(yè)對員工濃濃的關(guān)愛之情，對我們鑫誠子弟來說，既是資助，又是激勵，更是這種關(guān)愛的升華。飲水思源，我們心懷感恩；志存高遠，我們發(fā)憤圖強。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)努力，不驕不躁，勤奮學(xué)習(xí)，汲取知識，豐富自我，用更加優(yōu)異的成績、更加豐碩的成果，回報祖國的培養(yǎng)，回報社會的關(guān)愛，回報鑫誠的呵護。我們承諾，我們將以自己最大的努力，為鑫誠的發(fā)展添磚加瓦，盡一分微薄的鑫誠子弟力量�！�
受資助學(xué)生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說：“衷心感謝鑫誠集團對我們的關(guān)愛，我們?yōu)樽约菏且幻握\人而感到由衷的欣慰和自豪。今天，我們收到的不僅是助學(xué)金，還是集團對我們的關(guān)懷和期望。作為學(xué)生家長，我們要教育孩子努力學(xué)習(xí)，爭做品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，更好地報效祖國、服務(wù)社會；作為鑫誠員工，我們要更好地立足本職，積極努力工作，更好地服務(wù)集團發(fā)展，為建設(shè)美麗鑫誠貢獻自己最大的力量。”
惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小，并且無多少后發(fā)優(yōu)勢，但憑借開拓創(chuàng)新的勇氣和智慧，苦練內(nèi)功，采用先進新型適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了“老樹”發(fā)“新芽”的華麗轉(zhuǎn)身。
張國平說，鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經(jīng)營理念，始終堅持以降本增效為主線，更加重視市場拓展，更加注重內(nèi)部管理，更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，更加重視技術(shù)創(chuàng)新，更加注重安全環(huán)保，更加重視資本運作，更加重視品牌建設(shè)，更加重視和諧穩(wěn)定，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，使企業(yè)得到更高質(zhì)量的發(fā)展，員工得到更多的實惠，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化焦作實踐中，增添更多鑫誠元素、展現(xiàn)更多鑫誠風(fēng)采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說，鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學(xué)的態(tài)度，確定新的目標(biāo)，迎接新的挑戰(zhàn)。再過20年，當(dāng)盤點中國耐材行業(yè)新格局時，奮發(fā)向上的鑫誠人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。
（記者 孫國利 通訊員 白國富）
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人；企業(yè)經(jīng)營，須善思善為。
在莘莘學(xué)子金榜題名之際，焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式，為今年考入高等學(xué)府的21名公司員工子女共發(fā)放助學(xué)金6.2萬元。
造就和不斷增強企業(yè)內(nèi)部向心力，是企業(yè)決策者必須解決的首要課題。有了向心力，企業(yè)才能按既定目標(biāo)乘風(fēng)破浪奮勇向前；有了向心力，才能調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，盡心竭力共謀企業(yè)發(fā)展；有了向心力，才能使企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中永立不敗之地。
一直以來，鑫誠集團始終秉承以人為本的發(fā)展理念，堅持把員工的利益放在首位，千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年，該集團黨委決定每年開展“金秋助學(xué)”活動，為考上大學(xué)的鑫誠員工子女發(fā)放助學(xué)金，這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責(zé)任的生動詮釋。迄今，鑫誠集團開展“金秋助學(xué)”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身，達則兼濟天下。企業(yè)家要懂得把自己融于社會，要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來，對于一個優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家來說，良知與責(zé)任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀：錢，生不帶來，死不帶去，要給社會留一點精神財富，為社會作出自己應(yīng)有的貢獻。
經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力，挺起區(qū)域經(jīng)濟的“脊梁”？鑫誠集團一馬當(dāng)先、敢闖敢為，在轉(zhuǎn)型升級中如同浴火鳳凰，涅槃重生。其間，鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發(fā)向心力，顯得尤為重要。
創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)轉(zhuǎn)型。在行業(yè)一片風(fēng)聲鶴唳中，鑫誠集團卻產(chǎn)品銷得出、資金回得來，在有色金屬行業(yè)市場占有率高達60%。這兩年，對于國內(nèi)耐火材料行業(yè)來說，可謂寒冷之極：產(chǎn)能過剩，供需失衡，原材料價格攀升，生產(chǎn)成本增加。重壓之下，鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發(fā)等大客戶日漸穩(wěn)固，新型客戶源源不斷。日前，鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付，出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前，鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中，與中鋁旗下16家分公司和信發(fā)集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
勇者，敢于在挑戰(zhàn)中奮起，贏得發(fā)展先機；智者，善于在逆境中思考，尋找發(fā)展機遇。鑫誠集團既是勇者，也是智者。這家企業(yè)，先后兩次拍賣均告失敗，重組之后仍然步履蹣跚。如今，這家企業(yè)竟然涅槃重生，成為行業(yè)第一，被業(yè)內(nèi)專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲，惟念鑫誠。她說，同甘共苦、齊心協(xié)力，鑫誠人不畏艱難險阻，不懼失敗挫折，搬遷技改求發(fā)展，立足主業(yè)擴規(guī)模；鑫誠集團經(jīng)營強實力，強化管理爭上游，以人為本促和諧，用辛勤的勞動和不懈奮斗，換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩(wěn)健發(fā)展，一步步走向了行業(yè)舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情，一直專注于研發(fā)生產(chǎn)耐火材料。作為國內(nèi)耐火材料行業(yè)綜合實力排名第一的企業(yè)，鑫誠集團擁有國內(nèi)先進的耐火材料生產(chǎn)線，年綜合產(chǎn)能在80萬噸以上，產(chǎn)品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質(zhì)類等10余個系列數(shù)千種規(guī)格型號，具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質(zhì)磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力�！叭绱伺涮R全、材質(zhì)齊全的耐火材料企業(yè)，國內(nèi)僅此一家�！睆垏阶院赖卣f，“進了鑫誠門，可買到窯妒需要的所有耐火材料�！�
把員工當(dāng)家人，靠員工辦企業(yè)，建設(shè)和諧美麗鑫誠，是鑫誠集團始終秉承的理念，堅持4年之久的“金秋助學(xué)”活動，就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門，就是一家人”的人本理念，讓員工深刻感受到了企業(yè)的溫暖與關(guān)愛。4年來，鑫誠集團共資助員工子女66名，共發(fā)放助學(xué)金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學(xué)帶來的經(jīng)濟壓力，增強了他們追求幸福生活的信心，更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業(yè)、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說，鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇，積極參與社會公益慈善事業(yè)，永遠做員工的堅強后盾，永遠做履行社會責(zé)任的排頭兵，永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業(yè)。
青春是美好的，莘莘學(xué)子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說，夢想不會從天降，需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現(xiàn)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學(xué)生，要心中有愛，眼里有光，不攀比、不炫耀，把困難當(dāng)成砥礪意志的磨刀石，把關(guān)愛轉(zhuǎn)化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力，不蹉跎歲月，不辜負時光，早日成為建設(shè)祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家，發(fā)展靠大家。成果共享，惠及人人。20多年來，鑫誠集團員工的工作、生活環(huán)境不斷改善，工資、福利等待遇不斷提高，免費工作餐、免費體檢……樁樁件件，辦在了員工的心坎上，大家實實在在分享著企業(yè)發(fā)展的成果。
受資助學(xué)生代表、河南理工大學(xué)碩士研究生韓斌說：“我們驕傲，我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪，我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助，對我們的家長來說，體現(xiàn)著企業(yè)對員工濃濃的關(guān)愛之情，對我們鑫誠子弟來說，既是資助，又是激勵，更是這種關(guān)愛的升華。飲水思源，我們心懷感恩；志存高遠，我們發(fā)憤圖強。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)努力，不驕不躁，勤奮學(xué)習(xí)，汲取知識，豐富自我，用更加優(yōu)異的成績、更加豐碩的成果，回報祖國的培養(yǎng)，回報社會的關(guān)愛，回報鑫誠的呵護。我們承諾，我們將以自己最大的努力，為鑫誠的發(fā)展添磚加瓦，盡一分微薄的鑫誠子弟力量�！�
受資助學(xué)生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說：“衷心感謝鑫誠集團對我們的關(guān)愛，我們?yōu)樽约菏且幻握\人而感到由衷的欣慰和自豪。今天，我們收到的不僅是助學(xué)金，還是集團對我們的關(guān)懷和期望。作為學(xué)生家長，我們要教育孩子努力學(xué)習(xí)，爭做品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，更好地報效祖國、服務(wù)社會；作為鑫誠員工，我們要更好地立足本職，積極努力工作，更好地服務(wù)集團發(fā)展，為建設(shè)美麗鑫誠貢獻自己最大的力量�！�
惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小，并且無多少后發(fā)優(yōu)勢，但憑借開拓創(chuàng)新的勇氣和智慧，苦練內(nèi)功，采用先進新型適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了“老樹”發(fā)“新芽”的華麗轉(zhuǎn)身。
張國平說，鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經(jīng)營理念，始終堅持以降本增效為主線，更加重視市場拓展，更加注重內(nèi)部管理，更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，更加重視技術(shù)創(chuàng)新，更加注重安全環(huán)保，更加重視資本運作，更加重視品牌建設(shè)，更加重視和諧穩(wěn)定，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，使企業(yè)得到更高質(zhì)量的發(fā)展，員工得到更多的實惠，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化焦作實踐中，增添更多鑫誠元素、展現(xiàn)更多鑫誠風(fēng)采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說，鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學(xué)的態(tài)度，確定新的目標(biāo)，迎接新的挑戰(zhàn)。再過20年，當(dāng)盤點中國耐材行業(yè)新格局時，奮發(fā)向上的鑫誠人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。
（記者 孫國利 通訊員 白國富）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
